緯創軟體股份有限公司

【Job Summary】 The Human Resources Business Partner Partner will provide strategic HR support expertise to drive organizational success. This role involves partnering with business leaders to align HR practices with business goals, managing employee relations, and developing strategies to attract, retain, and develop top talent. 【Key Responsibilities】 1. Consult with Line Management: Provide daily HR guidance and support to line managers, ensuring HR practices align with business objectives. 2. Employee Relations: Resolve complex employee relations issues, address grievances, and improve work relationships to build morale and increase productivity. 3. Recruitment and Onboarding: Partner with hiring managers to identify recruitment needs, develop sourcing plans, and manage the recruitment process from sourcing to onboarding. 4. Performance Management: Facilitate performance management processes, including goal setting, performance reviews, and development plans. 5. HR Metrics and Analysis: Analyze HR metrics and trends to inform business decisions and improve HR practices. 6. Compliance: Ensure compliance with HR regulations, company policies, and HQ/BU requirements. 7. Change Management: Support organizational change initiatives and provide guidance on effective change management practices. 8.Assist with the HR-related project of the Semiconductor Business Unit.

【職務說明】： 1. 協助策略規劃、國內外業務拓展、重大專案推進與跨部門協調。 2. 執行公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行，並協助公司進行新業務開發（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 3. 協助經營團隊，並執行公司之決議事項及各項專案，包括經營策略擬定與策略品質提昇、追蹤、監督各部門的工作進度，企業營運績效分析與改善管理。 4. 需兼具專業與誠信，高度獨立性，並在高壓環境中表現出穩定與成熟的工作風格。 5. 須具備優異判斷力、執行力與國際視野。 【職務需求】： 一、海外經驗： 1. 具備3年以上海外學習、工作或駐點經驗。 2. 熟悉跨文化溝通與國際商務禮儀，能適應快速變動與多元文化的工作環境。 3. 英文聽說讀寫流利，具第二外語者尤佳，例如：日文。 二、專業經驗： 1. 至少5年相關專業經驗（依公司產業別劃分，如：科技、製造、資訊、金融等）。 2. 熟悉產業趨勢、供應鏈運作、或策略管理，有高層決策支援經驗為佳。 3. 曾參與重大專案、數位轉型推動、併購等優先面試。 三、誠信道德： 1. 具高度誠信與職業道德。 2. 可處理高度機密資訊，嚴守工作紀律與保密規範。 3. 無不良信用或法律紀錄。 四、性格特質： 1. 穩重可靠，思維縝密，執行力強。 2. 應變能力佳，能在壓力下保持冷靜並有效決策。 3. 人際互動佳，具影響力與說服力，能與高階主管、外部夥伴流暢互動。 五、動機與企圖心： 1. 對策略、經營、管理有高度興趣，渴望參與公司發展核心。 2. 具強烈學習動機與自我激勵，願意投入高度責任的工作內容。 3. 有志於未來晉升為高階經營團隊成員，視此職為長期發展機會。 【加分條件】： 1. 擁有MBA或國際知名學府學歷尤佳。 2. 熟悉中英文商務文件撰寫及簡報技巧。

【工作內容】 1. 集團合併財務報表編制、分析及會計師對應窗口 2. 會計準則評估 3. 參與集團稅務規劃專案 4. 海外子公司(美國)帳務處理及稅務申報作業 5. 費用報銷憑證審核作業 6. 主管交辦事項

成為WITS團隊一員，攜手推動數位化浪潮 ! WITS財會團隊正全力推動數位轉型，尋找擁有數據分析熱忱的夥伴加入我們的行列！ 在這裡，你將深入參與公司財務數位轉型專案，運用不同的分析工具深入研究集團子公司的財務報表，並為各業務單位提供前瞻性的決策支持。 這個職位不僅僅是數據的解讀者，更是推動公司持續成長的關鍵角色。在完善的mentor制度下，不僅可以得到完善的支持與指導，更可以深入洞察國際市場趨勢、優化流程，並不斷精進自己的專業技能。快來加入我們的行列，與WITS一同成長，攜手提升公司的競爭優勢，迎接未來的挑戰！ 工作職責 1 財務數位化專案規劃及執行 2 協助業務單位年度營運計劃、預算及策略的制定及執行追蹤 3 對業務單位經營決策提出分析及建議方案 4 分析業務單位營運績效及異常情形，協同業務單單位提出改善方案，以提升經營績效 5 其他主管交辦事項

1. 合約管理：負責指定業務單位的實體合約管理與審閱，如服務合約及保密協議等。 2. 法律諮詢：為公司內部各部門提供法律支持及建議，處理日常業務相關的法律問題。 3. 個資保護：進行個資盤點，推動合規管理，召集年度個資會議並舉辦相關教育訓練。 4. 文件管理：管理公司規章辦法，監控逾期未歸檔文件，並定期提交相關進度報告。 5. 專案參與：參與合約系統規劃、企業併購、內控優化及營業秘密保護等策略層級專案。

本專區為【實習生】人才履歷媒合專區，歡迎在校學生投遞履歷。 實習職務包括：人資相關（招募、薪酬）、財務（數位專案）、行政、資訊（MIS, AI, Java等）、軟體開發、數位轉型、市場分析。 1. 不限學校、科系、研究主題，每周可上班時間需至少三日，能配合實習半年以上。 2. 請在履歷中註明「期望職務」，我們將依您的專業媒合適合的實習職務。 3. 完成媒合後本公司將主動與您聯繫，毋需重複投遞。 4. 可附研究專題、修課紀錄、相關語文、專業檢定、訓練證照等資料，以增加媒合成功機會。

本專區為身心障礙人才履歷媒合專區，歡迎持有身心障礙手冊者投遞履歷。 1. 不限身障類別與程度，僅持有身心障礙手冊者應徵（無手冊者請勿投遞）。 2. 請在履歷中註明「期望職務」，我們將依您的專長與學經歷媒合適合的職缺。 3. 學歷與經驗不限，完成媒合後本公司將主動與您聯繫，毋需重複投遞。 4. 可參考本公司開放之職缺列表，若有職缺符合您的專長與興趣，歡迎主動應徵。 5. 可附相關語文、專業檢定、訓練證照等資料，以增加媒合成功機會。

1.獎酬福利設計與執行 2.數據分析 3.HR專案規劃與推動(如數位轉型)

1. 規劃內部稽核數位化之專案進度與執行。 2. 依年度稽核計畫執行計畫性稽核或不定期專案查核作業，並追蹤異常事項之改善情形。 3. 協助執行、覆核及追蹤年度內部控制制度自行評估相關業務。 4. 執行子公司稽核之監督與管理。 5. 須能獨立完成稽核作業、溝通、協調及確認作業流程與制度問題。 6. 執行其他主管交辦之事項及協助處理。

1. 依各項人力計畫進行招募需求確認、招募策略制定與實施，招募系統維護及審核。 2. 執行總部&支援各單位進行人選面談安排及薪資談判。 3. 執行及協助相關新進人員資料建檔與系統維護。 4. 協助相關新進人員教育訓練入職流程，確保新人訓練計畫執行完善並追蹤成效。 5. 負責招募、校園徵才、研替等相關人資專案活動。 6. 雇主品牌經營與校園關係建立與維護。 7. 規劃與執行政府教育訓練補助專案。 8. 招募數據分析與成效追蹤。

此職缺為集團資訊總部職務，非駐點性質工程師。 【職務描述】 · 負責 Java 開發工作，主要與財務系統相關 · 根據私有的框架做二次開發（要有讀懂文件和追code的能力) · 包括但不限於設計及開發web-base應用程序，如系統介面，核心功能，客戶端和前後系統串接等等 · 與各系統使用者討論需求，完成系功能統規劃。 · 與內部不同應用團隊協作，同時與系統架構師跟infra team一起完成系統架構 · 需要帶領同仁協作 Java開發 現在就加入WITS團隊吧！ 我們重視創新與高效，致力於為每一位員工提供最佳的工作環境，夥伴將擁有的MacBook Air M1筆電，使您能夠流暢地處理各種工作任務，並提供一台28寸的4K外接螢幕，提高工作效率和舒適度！

WITS正在尋找一位細心、主動且擅長多工處理的人資助理暨行政總機夥伴，加入我們的辦公室運營團隊! 【工作內容】: 您將負責行政總機工作(80%)，以及人資助理相關工作(20%)，協助公司營運順利進行： 1. 差旅安排：執行長行程與庶務支援、協助大陸人士來台相關行政作業。 2. 行政與公文處理：文件／電子公文收發與掃描、零用金管理、費用報銷、每月政府職災系統申報。 3. 總務庶務：辦公室環境和設備之管理與維護修繕、固定資產盤點與總務合約續約、補助作業。 4. 採購與合約：辦公用品、工程、HR活動相關雜項採購，以及每月例行請款。 5. 員工支援與HR協作：新人報到相關行政作業、員工福利活動規畫安排。 6. 活動與文化推動：志工社活動規劃、每月/節慶例行活動安排、年度消防演練與申報。

我們正在尋找一位細心、具邏輯思維且善於跨部門協調的營運管理專員，協助推動營運流程優化與提升組織效能。此職位也擔任業務單位與其他部門間的關鍵橋樑，負責數據分析、帳務支援、流程制度維護與庶務行政作業，為業務決策與日常營運提供即時且準確的依據。 1. 匯整/計算與分析業務單位之營收數據，提供決策依據 2. 處理帳務相關作業（如：開立發票、收付款數據彙整、合約計價檢視...等庶務作業） 3. 管理人員假勤數據，協助行政與後勤作業 4. 參與並優化跨部門作業流程，定期修訂並維護標準作業程序（SOP） 5. 協助部門專案執行與目標進度追蹤 （聘用形式：全職約聘，依公司評估提供續聘機會）

我們正在尋找一位經驗豐富的業務發展經理，以推動公司在全球半導體技術外包服務的業務成長（主要市場為台灣、北美、日本，主要業務包含 IC Layout, APR, verification…等領域）。本職位需要一位主動積極、以結果為導向的專業人士，並具備卓越的商業敏銳度、出色的談判技巧及深厚的產業人脈。 工作內容： 1. 主導重點市場（台灣、北美、日本）半導體技術外包服務的新客戶開發與維護。 2. 建立並協助維持與目標客戶管理高層的長期合作關係，使公司成為客戶值得信賴的外包合作夥伴。 3. 全面管理外包服務交付週期，確保專案順利交付並提升客戶長期滿意度。

歡迎主動積極，並正向看待事物的人才加入我們的行列! 1. 依各項人力計畫進行招募需求確認、招募策略制定與實施，招募系統維護及審核。 2. 進行面談安排及薪資談判。 3. 執行及協助相關新進人員資料建檔與系統維護。 4. 管理與規劃相關新進人員教育訓練流程，確保訓練計畫執行完善並追蹤成效。 5. 協助招募及校園徵才等相關專案活動。 6. 雇主品牌經營與校園關係建立與維護。 7. 規劃與執行政府教育訓練補助專案。 8. 招募數據分析與成效追蹤。

WITS 專注於資訊軟體服務與人才管理業務發展，30多年來與上千家不同產業的企業合作，客戶橫跨多元產業，如：金融業、科技業、電訊業、製造業......等。加入我們，您將有機會與專業諮詢團隊合作，了解各不同行業與關鍵企業客戶的發展趨勢，並學習最先進的資訊軟體與人才管理知識。 工作內容: 1. 支持業務單位營運管理（50%）：負責管理和執行各項帳務、合約、庶務作業，確保準確及時處理。 2. 執行半導體產業、客戶分析（40%） : 分析各項商務、客戶數據數據，並協助中、高階主管商務決策建議。 3. 協助業務端人員關懷（10%）：協助維護團隊的正向工作氛圍，提供人員關懷與支持。

1. 深入了解客戶需求與產業趨勢，提供精準職位分析，奠定招募策略基礎。 2. 結合產業研究分析，進行高效人才搜尋、甄選與推薦。 3. 參與聯合徵才與面試會等招募活動，確保執行成效與品牌形象提升。 4. 促進企業與候選人間的順暢溝通，協助雙方建立穩定長期合作關係。

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