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產業描述

電子製造業

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暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

300人

地址

桃園市桃園區龍壽街83巷5號(桃園辦公室、台北辦公室、汐科總部)

雇主品牌


【電力電子及新能源技術的領導者】 全球電子產業發展趨勢快速變遷,品質要求提高、研發生產時程縮短,已是大勢所趨。亞源集團深耕電力電子技術二十餘年,憑藉高品質與彈性化生產設計能力,已成為特定應用領域的技術領導者。 在全球電信基礎建設高速發展的浪潮中,亞源集團的電源產品,已在各國網通設備中具有可觀的市場佔有。在全球醫療設備市場中,亞源集團更已成為一線大廠的重要夥伴。在迅速發展的各項電子週邊設備市場中,亞源集團供應的優質產品,更早已成為不可或缺的高能效可靠元件。 【堅實的關鍵技術能力】 基於對技術能力的無盡追求,亞源集團的自我要求從未放鬆。我們深知,亞源最重要的資產並非資本,而是人才與技術。 憑藉著精益求精的工程師精神,以及對於技術與品質的執著,亞源集團長年投注高比例的研發資源,累積專業技術能力。如今,在設計模組化、共用料件比例、變壓器自動化設計、產品安全耐受度,以及EMC等關鍵技術,亞源集團皆已成為業界的領先者。 【永無止境的品質追求】 客戶的信賴,來自於我們永無止境的品質追求。面對電源產品嚴格的安規要求,亞源集團對於品質的執著未曾鬆懈。多年來,各大產品線的穩定可靠品質,已贏得客戶一致信賴。 亞源集團持續創新的腳步從不停歇,近年已投入太陽光電變流器及照明領域。未來,更將持續發展無線充電技術 Wireless Charge、開放式電源Open Frame及DIN Rail等特殊客製電源產品,為企業發展帶來嶄新動能。 【營業額逐年創新高】 不斷創新的亞源集團,集結了國內外知名電源暨新能源大廠之專業經理人與優秀技術人才,憑著優異的管理與研發能力,持續產出高品質、高效能之產品。 在全球市場,亞源極具競爭優勢,客戶涵蓋歐、美、日、韓、澳等知名大廠,在精準的公司策略與卓越營運的努力之下,從公司創立以來,營業額逐年維持10%以上的成長,並連續創歷史新高,企業獲利績效更傲視業界。 【持續研發 專注創新】 亞源集團積極投資於研發與製造技術,於台灣和中國大陸兩地均設有研發中心,兩岸擁有超過300人之研發團隊,每年提撥5 %以上的營業額作為研發費用,致力於產品開發與創新技術研究。 亞源集團近年更逐步擴大製造生產基地,分別於1997年和2011年於中國深圳成立兩大生產基地,並於兩座生產基地投入大量自動化設備與檢測儀器,以提升生產效率及品質。 為迅速對全球各地客戶提供最佳之服務,亞源集團採用全球首席的ERP企業管理軟體SAP作業平臺,以期成為最優質的電源暨新能源解決方案提供者。 【積極拓展集團事業版圖】 亞源集團為建構完整之事業版圖,多角化發展照明事業;並於2014年收購新望(股)公司,發展新能源事業版圖,以先進技術鎖定特定領域及專業市場,持續深耕並取得產業技術領先優勢,提供更具差異化及高附加價值之產品及技術服務。

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主要商品 / 服務項目

專業電源產品設計、研發、製造與銷售(兩岸研發團隊共300餘人) (1)電源供應器(Switch Power Supply):網通應用、IT應用、工業應用、醫療應用 (2)太陽光變頻器(PV Inverter):單相併網型太陽光電變流器、三相併網型太陽光電變流器、其他太陽光電相關設備。以新望 PrimeVOLT 為品牌是台灣太陽光電變流器(逆變器) 的領導廠商 (3)不斷電系統(UPS): 客製化設計製造服務,近年更研發一系列鋰電池 UPS 產品,應用於醫療設備、工業自動化、安防監控、交通運輸等領域,為客戶提供具高穩定性、高品質之電源管理解決方案

公司環境照片(5張)

亞源科技股份有限公司_ (APD) 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

提倡工作與生活平衡的氛圍 1.彈性上下班制度 1.1重視員工身心健康,不鼓勵加班的文化 1.2定期堂會溝通 1.3因應疫情狀態,開放在家上班(Work From Home) 2. 與員工利潤共享的獎酬制度, 具市場競爭力且與營運績效連動的薪酬 3.優於法令的新人到職特休假 4.為員工與家人設想的社會保險 4.1優於業界平均的團險保障,由公司負擔100%保費 4.2員工配偶與子女的住院醫療險,由公司負擔100%保費 4.3另有優惠自費加保方案,自由選擇升級您與家人的保障 4.4國外出差必備旅遊平安險 5.促進身心健康的設施(活動),為您充沛滿滿活力 5.1員工餐廳(桃園) 5.2員工特約餐廳(晚餐) 5.3無限暢飲的研磨咖啡 5.4員工休息區、閱覽室、娛樂室 5.5健身房 5.6桌球室 5.7瑜珈室(桃園) 5.8國、內外旅遊 5.9各類運動競賽 5.每年舉辦的健康檢查 6.豐富多元的社團,自行籌組或加入皆宜:單車、桌球、籃球、踏青、泡泡社、高爾夫球、豆豆社… 7. 人才推薦獎金-歡迎您廣邀菁英人才一同加入 8. 研發專利獎金-啟動您的研發動能 9. 持續改善專案獎金 –獎勵個人與團隊持續改善與優化 10.生產獎金-綜合考量生產品質、管理、效率之激勵獎金(工廠適用) 11.福利補助金-關心您人生中的各項大事 12.符合您真正需求的彈性福利(結合方便的福利平台功能) 13.員工進修補助-鼓勵終身學習 14.人人期待的年終尾牙摸彩餐會

企業動態

企業活動
2024/06/26
亞源科技獲「最佳雇主品牌獎」肯定!
104 人力銀行於 2024 年首次舉辦「雇主品牌大賞」,吸引超過四百家企業參與角逐。亞源科技在激烈競爭中脫穎而出,榮獲「最佳雇主品牌獎」肯定,展現了亞源卓越的雇主品牌形象以及對人才的重視。 不僅重視員工的專業發展,更以卓越的人才培訓和管理策略,協助員工不斷精進,獲得多元化職涯發展的機會。這不但為亞源創造了更多價值,實現了企業與員工的共同成長的目標,更進一步提升了亞源科技在全球電力電子市場的競爭力。 此次獲獎是對亞源科技在人才培育和管理方面努力的高度肯定。未來,亞源科技將繼續以卓越的人才力,推動企業的永續發展。
企業社會責任
2024/05/17
2024加入「台灣人才永續行動聯盟」
擁抱人才,一直是【亞源】重視的發展目標 。 為了強化台灣的人才競爭力,同時因應ESG、DEI浪潮下,全球更致力於打造多元、平等、共融的職場,我們在2024宣告加入由《天下學習》、《Cheers快樂工作人》、《人才永續頻道》發起的「台灣人才永續行動聯盟」,與400+聯盟夥伴共同推動人才培育的希望工程。 我們將持續以行動支持,和 主題標籤#天下學習、 主題標籤#Cheers快樂工作人、 主題標籤#人才永續頻道、及400+聯盟夥伴推動倡議,為每一位工作人創造更好的未來。

工作機會列表

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新北市汐止區3年以上大學以上
1、根據行銷團隊制定的銷售目標,完成個人銷售業績; 2、搜集相關行業政策和關注所屬銷售市場發展態勢; 3、根據公司制定的銷售策略,執行行銷中心下達的工作計畫與指令; 4、參與市場部組織的推廣活動,開發新客戶,並參與對外合同談判、合同簽訂等工作; 5、協調訂單相關的交貨、驗收和售後服務;
待遇面議
應徵
4/28
新北市汐止區經歷不拘大學
台灣太陽能光電變流器(逆變器)的領導品牌-新望PrimeVOLT! 1. 韌體程式開發設計與技術規格文件撰寫。 2. 執行與規劃新技術、新架構、新零件可行性評估,整合訂定執行方案。 3. 執行產品韌體測試驗證與問題解決。 4. 協助客服處理客戶對產品軟件相關問題。 【歡迎應屆畢業生】
待遇面議
應徵
4/28
桃園市桃園區2年以上碩士以上
1.AC/DC, DC/DC電源供應器研發專案之執行 2.電源供應器測試驗證與新方案先期導入評估與確認 3.產品工程文件建立及維護 4.工作地點: 桃園研發中心
待遇面議
應徵
4/28
桃園市桃園區3年以上大學以上
1.搜集市場競爭狀況、需求趨勢,推行既定品價格及行銷方案,分析定價策略是否達到行銷目標;並負責年銷售目標。 2.展開與執行行銷計畫,協助現有產品改良,追蹤新產品上市時程,提出差異分析與改善 3.執行產品推廣計畫,分析各階段計畫成效,提出建議與改善方案。 4.依據市場資訊,擬定新產品開發計畫及現有產品調整計畫。 5.擬定行銷及尊榮客戶資訊系統機制 6.提供資淺人員行銷計畫執行、時程掌握與追蹤之專業督導 7.依據市場資訊,擬定新產品開發計畫及現有產品調整計畫 8.擬定行銷及尊榮客戶資訊系統機制 9.參與行銷計畫執行與成效分析 10.需具備高度專業知識,極強的溝通能力及協調能力。
待遇面議
應徵
4/28
桃園市桃園區3年以上碩士以上
1.AC/DC, DC/DC電源供應器研發專案之執行 2.電源供應器測試驗證與新方案先期導入評估與確認 3.產品工程文件建立及維護
待遇面議
應徵
4/28
桃園市桃園區1年以上大學以上
韌體高級工程師: 1. PSU韌體功能開發/維護/測試 2. 熟悉C語言並具備3年以上MCU韌體開發應用經驗 3. 若具備MCU周邊電路設計能力 / 孰悉數位電源具Redundante Power應用領域經驗控制者,尤佳 軟體工程師: 1. 驗證PSU韌體功能之測試軟體開發及維護 2. 熟悉C語言及Python並具備一年以上軟體開發應用經驗
待遇面議
應徵
4/28
桃園市桃園區經歷不拘碩士以上
1. 太陽能逆變器/電源供應器/不斷電系統電源產品研發 2. 電源產品測試驗證 3. 產品工程文件建立及維護
待遇面議
應徵
4/28
新北市汐止區6年以上大學
職務需求: 1.長期外派或短期3個月輪調歐洲,支持新能源事業海外業務拓展與客戶維護 2.在歐洲對當地客戶及代理商進行技術支持,產品維護更新,故障問題排除等任務 3.在歐洲當地對客戶抱怨、售後服務,能夠協調溝通内部相關資源,給與客戶妥善的回復 4.定期拜訪客戶,對客戶抱怨與需求進行整理與分析,並定期與内部研發團隊溝通,以利長期提升產品品質與競爭力 5.對歐洲當地客戶實施必要的教育訓練,如故障排除、軟體更新等 6.協助銷售團隊在歐洲參展相關事宜
待遇面議
應徵
4/21
桃園市桃園區4年以上大學以上
1.新專案開發設計. 2.負責機構問題分析與溝通協調整合. 3.設計把關. 4.執行機構的技術精進計畫. 5.流程之優化.
待遇面議
應徵
4/28
新北市汐止區7年以上大學以上
1.執行年度業績目標;維繫客戶關係 2.執行新產品開發專案管理工作 3.負責量產產品維護工作,確保客戶滿意 4.組建PM團隊,建立組織專案管理能力
待遇面議
應徵
4/08
桃園市桃園區經歷不拘碩士以上
1.電源供應器的散熱結構設計. 2.進行熱傳模擬與分析建議. 3.散熱材選用及Heat Sink 設計. 4.研究開發新的散熱解決方案. 5.Database建立與熱流模型建立.
待遇面議
應徵
4/28
新北市汐止區經歷不拘專科以上
【歡迎無經驗新鮮人,學經歷不拘免經驗 ,進入公司後由專人手把手教學,工作由有經驗工程師陪同進行】 *太陽能案廠更換逆變器與勘查排除問題 * 必須外出,工作內容屬於室外曬太陽,必須人力搬逆變器(兩人同行) * 公司進行相關教育訓練後再進入實際工作 * 外出以外時間,進行工廠端的客服內勤工作,包含客戶端需求備料、備機需求領用寄出等貨運作業、協助整新前置作業
待遇面議
應徵
4/28
新北市汐止區經歷不拘大學
1. 產品硬體研發 2. BOM建立,ECN發行 3. 產品的架構設計與模擬分析 4. 產品線路設計及線路圖的開發 5. 參與新技術的開發和導入 6. 參與新材料的評估與應用 7. 處理量產維護問題 8. 產品試作與導入量產 【歡迎應屆畢業生】
待遇面議
應徵
4/28
桃園市桃園區2年以上大學以上
1.追蹤產品開發進度掌握開發流程 2.與國外客戶溝通開發內容 3.掌控專案成本效益以達公司策略需求 4.整合專案並達成客戶稽核需求 5.協調並溝通各單位依時程運作以達成專案目標
待遇面議
應徵
4/28
桃園市桃園區1年以上大學以上
1.AC/DC, DC/DC電源供應器研發專案之執行 2.電源供應器測試驗證與新方案先期導入評估與確認 3.產品工程文件建立及維護 4.工作地點: 桃園研發中心
待遇面議
應徵
4/28
新北市汐止區10年以上大學以上
1.制定年度採購計畫&KPI目標,負責管理和落實採購計畫,有效控制成本 2.規劃新機種&專案VAVE方案,協助採購新零件開發或尋找潛在供應商,確保團隊工作效率 3.關注產品及原材料市場行情,帶領採購與供應商合作達成最佳交易條件&成本降價目标 4.分析和報告採購數據,提供決策支持,並持續改進採購流程&採購部門人員組織規劃 5.需定期出差每年約1/4時間
待遇面議
應徵
4/28
新北市汐止區4年以上大學
1. 負責與外部窗口溝通,定義BMS産品需求、系統需求及軟硬體需求制訂 2. 負責BMS控制策略開發,包括上下電、充電策略、SOX策略、均衡策略、熱管理策略 、診斷策略等 3. 負責BMS功能需求文檔和軟件設計文件編制,負責系統/軟體、硬體開發管控
待遇面議
應徵
4/28
桃園市桃園區4年以上專科以上
1.新產品之PCB零件佈局,以符合safety,EMC,制程,電性等⽅⾯的要求。 2.建立并維護PCB Layout相關技術規範。 3.解決量產及試做時,相關PCBA⽣產問題,並思考如何避免類似問題再次發⽣。 4.執⾏較複雜及困難之 RPS PCB Layout⼯作。 5.PCB零件封裝的建立以及封裝庫及PCMS資料庫維護。
待遇面議
應徵
4/28
新北市汐止區5年以上大學以上
1.搜集市場競爭狀況、需求趨勢,推行既定品價格及行銷方案,分析定價策略是否達到行銷目標;並負責年銷售目標。 2.展開與執行行銷計畫,協助現有產品改良,追蹤新產品上市時程,提出差異分析與改善 3.執行產品推廣計畫,分析各階段計畫成效,提出建議與改善方案。 4.依據市場資訊,擬定新產品開發計畫及現有產品調整計畫。 5.擬定行銷及尊榮客戶資訊系統機制 6.提供資淺人員行銷計畫執行、時程掌握與追蹤之專業督導 7.依據市場資訊,擬定新產品開發計畫及現有產品調整計畫 8.擬定行銷及尊榮客戶資訊系統機制 9.參與行銷計畫執行與成效分析 10.需具備高度專業知識,極強的溝通能力及協調能力。
待遇面議
應徵
4/28
桃園市桃園區2年以上大學以上
1.AC/DC, DC/DC電源供應器研發專案之執行 2.電源供應器測試驗證與新方案先期導入評估與確認 3.產品工程文件建立及維護 4.工作地點:可選擇桃園研發中心
待遇面議
應徵
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