芃諭服飾開發有限公司

工作內容： 1.負責生產計畫排程、產銷協調、購料規劃等廠務工作 2.負責管控廠內及外包廠商之生產排程、交期及產量 3.負責協調公司內部各單位或外部協力廠商，確實完成生產目標 4.負責製作各項生產管理表單，分析及管控生產進度，提升生產效率 5.其他生產管理相關工作 6.公司政策執行與監督 員工福利與制度： 1.符合勞基法規定，包括休假及享勞保、健保、勞退等。 2.提供年終獎金、三節禮金（或禮品）、婚喪喜慶禮金、旅遊補助、生日禮金等，以上非固定提供，視公司營運績效而定 3.不定期舉辦聚餐活動 *管理責任：依業務內容承擔相關責任 *出差：配合業務需求短期出差

1. 對於布料、副料、色卡..等須具備流行趨勢敏感度高及企劃能力強 2. 具提案、設計、打樣修版、跟單隻服裝相關經驗 3. 需有責任感、協調溝通能力佳、具創意及抗壓性 4. 熟悉女裝、成衣生產製作流程 5. 具2年以上女裝平織、針織及設計經驗尤佳 6. 面試請攜帶作品或設計圖 - Perngyuh 官方連結： 品牌官方網站 http://www.perngyuh.co 官方線上商店 http://www.shop.perngyuh.co FB粉絲專頁 https://www.facebook.com/perngyuh/ (三)員工福利與制度： ・勞保/健保/勞退 ・特休/婚假/產假 ・婚喪喜慶禮金 ・年終獎金

具備工作經驗： 1.一年以上電子商務相關經驗(具91APP/MOMO經驗尤佳) 2.能掌握品牌調性 3.基本繪圖軟件：AI、PS 4.可有效橫向溝通協調、進行團隊合作 工作內容： 1.電商平台(91APP/MOMO)執行與維護： 包含商品上下架、行銷活動及變價設定、商品文案撰寫與優化、線上庫存管理 2. 邏輯佳、善於表達能夠處理： LINE/FB/IG/官網/MAIL/電話/網購等客服、客訴問題回覆處理 3.與電商平台窗口對接各檔期活動，並溝通協調確保提報活動順利進行 (具備與PM洽談曝光與談判能力經驗尤佳) 4.促銷活動設定及內容檢查、會員優惠、會員禮、抵用券、購物金等相關設定與管理 5.會基本photoshop軟體操作/美編能力 6.對電子商務有熱忱及興趣，同時具備良好的溝通能力，且做事細心負責 7.具備時尚、服飾產業經驗尤佳 8.其他主管交代事項 人格特質需求: >EQ高,對客服回應有智慧&耐心 >願意思考,具有創新與分析力 >時間管理與執行力佳 >懂得自我成長 >具有團隊合作概念 >良好溝通能力與解決問題的能力 - Perngyuh 官方連結： 品牌官方網站 http://www.perngyuh.co 官方線上商店 http://www.shop.perngyuh.co FB粉絲專頁 https://www.facebook.com/perngyuh/ (三)員工福利與制度： ・勞保/健保/勞退 ・特休/婚假/產假 ・婚喪喜慶禮金 ・年終獎金

具備工作經驗 1. 能掌握品牌調性 2. 配合度穩定性高 3. 能獨立作業也熱愛團隊工作 4. 細心負責任，擅長溝通理解能力強 5. 喜愛設計藝術兼具美感與品味 6. 熱愛時尚，喜歡網路購物對流行事物與話題具有高敏感度 7. 基本繪圖軟件：AI、PS、InDesign 8. 社群平台管理經驗 (電商、FB、IG及Line官方) 9. 簡易影片剪接尤佳 工作內容： 1. 品牌推廣及官網視覺規劃 2. 社群平台文案發想及撰寫 3. 門市視覺陳列與櫥窗設計 4. 電商 Banner、實體門市POP活動素材製作 5. 商品企劃及每季商品型錄拍攝跟拍 6. 平面文宣設計編排與修圖美化 7. 行銷企劃案發想及話題創造能力 8. 廣告創意發想與提案 9. 拍攝及剪輯社群短片素材 10.印刷輸出與檔案完稿基本知識 - Perngyuh 官方連結： 品牌官方網站 http://www.perngyuh.co 官方線上商店 http://www.shop.perngyuh.co FB粉絲專頁 https://www.facebook.com/perngyuh/ (三)員工福利與制度： ・勞保/健保/勞退 ・特休/婚假/產假 ・婚喪喜慶禮金 ・年終獎金

工作內容： 1. 門市商場營業目標規劃與達成 2.門市商場商品行銷提案與執行 3.門市商場日常運營管理，包含門市店面形象、軟硬體設備維護、商品進出貨及分配調轉、門市人員服務品質等工作管理監督 4.門市商場營業管理報表製作與分析 5.門市商場店務工作或人事問題處理 6.市場資訊收集與分析 7.通路開發、展店或關店工作處理 8.人力調度與排班 9.公司政策執行與監督 10.其他門市運營相關工作 員工福利與制度： 1. 薪資採固定薪資加績效獎金 2. 符合勞基法規定，包括休假及享勞保、健保、勞退等。 3. 提供年終獎金、三節禮金（或禮品）、婚喪喜慶禮金、旅遊補助、生日禮金等，以上非固定提供，視公司營運績效而定 4. 不定期舉辦聚餐活動 *管理責任：依業務內容承擔相關責任 *出差：須配合業務需求全國出差

工作內容： 1. 商品物流安排、調轉與配送 2. 各項軟硬體設備之添購、維護、修繕、移除等工作 3. 門市業績目標達成 4. 門市商場營運管理與監督 5. 協助門市完成公司交付之各項任務 6. 門市店務工作或人事問題之解決 7. 實體通路開發、展店或關店事務工作辦理 8. 其他公司交辦事項 管理責任：依業務內容承擔相關責任 出差：依業務需求短期出差 其他： >熟悉電腦操作（包括Word、Excel、PowerPoint軟體及ERP系統等） >具備工作熱情與企圖心、有責任感、善於溝通協調、個性活潑開朗者佳

我們希望你: 1.熱愛PERNG YUH 2.誠懇踏實，責任心強。 3.善於溝通，熱情開朗。 4.觀察敏銳，細心耐心。 需要負責的工作內容: 1.協助設計師各項開發作業。 2.生產管理流程與副料廠商各項事宜聯絡。 3.開立樣衣製造單等設計流程工作。 4.協助季節性服裝拍攝工作。 應徵條件: 1.需可長期穩定工作者。 2.服裝設計助理相關2年以上經驗者為佳。 3.熟悉繪圖軟體操作、及基本文書處理Word、Excel。 4.精通手工縫珠工作者。 5.具備耐心與責任感，抗壓性高。 6.了解PERNG YUH 並認同品牌，對服飾品牌有熱忱。 我們將帶給你: 1.基本的薪資，獎金，勞健保。 2.週休二日，其他休假符合政府規定。 3.一群熱愛服裝的團隊和你共同成長。 4.培養你，不只成為一個小螺絲釘，發展尋找品牌之中適合你更廣的角度。 若你有信心能勝任這份工作，請務必於履歷附上以下內容: 1.中文自傳。 2.你心目中的PERNG YUH 3.如果你錄取了，對於設計助理這份工作您的願景規劃。 4.對於穿搭的想法。 5.你喜歡的三個服飾品牌。 6.請附上相關作品(作品集、過去工作成效...等任何可以展現你自己的方式，不限形式。 - Perngyuh 官方連結： 品牌官方網站 http://www.perngyuh.co 官方線上商店 http://www.shop.perngyuh.co FB粉絲專頁 https://www.facebook.com/perngyuh/ 員工福利與制度： ・勞保/健保/勞退 ・特休/婚假/產假 ・婚喪喜慶禮金 ・年終獎金

工作內容： 1.負責公司各項資訊系統規劃、建置、測試、管理、維護、障礙排除及優化工作 2.負責公司網路環境之管理與維護工作 3.負責公司各項資訊設備之管理與維護工作 4.負責提升公司數位環境（例如軟硬體）與能力（例如員工數位能力）的建置 5.負責與外部資訊系統、硬體設備公司等溝通及對接工作 6.負責維護公司資訊系統安全，並進行資料備份及防毒工作 7.負責公司ERP系統之推進、執行及督導工作 8.公司管理有關之資訊報表製作 9.其他公司交辦事項 員工福利與制度： 1.符合勞基法規定，包括休假及享勞保、健保、勞退等。 2.提供年終獎金、三節禮金（或禮品）、婚喪喜慶禮金、旅遊補助、生日禮金等，以上非固定提供，視公司營運績效而定 3.不定期舉辦聚餐活動 *管理責任：依業務內容承擔相關責任 *出差：配合業務需求短期出差

工作內容： 1. 協助及輔導門市達成業績目標 2. 門市商場營運管理與監督 3. 門市商品配置及調轉處理 4. 商品物流安排與配送 5. 各項軟硬體設備之添購、維護、修繕、移除等工作。 6. 協助門市店務工作處理 7. 協助門市完成公司交付之各項任務 8. 實體通路開發、展店或關店事務工作辦理 9. 門市店務工作或人事問題之解決 10. 其他公司交辦事項 員工福利與制度： 1. 薪資採固定薪資加績效獎金 2. 符合勞基法規定，包括休假及享勞保、健保、勞退等。 3. 提供年終獎金、三節禮金（或禮品）、婚喪喜慶禮金、旅遊補助、生日禮金等，以上非固定提供，視公司營運績效而定 4. 不定期舉辦聚餐活動 *管理責任：依業務內容承擔相關責任 *出差：依業務需求短期出差

(一)品牌形象： FB粉絲專頁 https://www.facebook.com/perngyuh/ 品牌官方網站 http://www.perngyuh.com.tw/ (二)工作項目： 1.有服裝銷售經驗者、充滿活力並有服務熱忱，並對服裝整體搭配、流行趨勢有興趣者佳。 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.需具備開朗熱誠、銷售採取主動積極、團隊精神配合度佳。 三、員工福利與制度： 1.月休8~10天、輪班制 2.享勞保、健保、勞退 3.三節禮金、婚喪喜慶禮金 4.年終獎金、旅遊補助、生日禮金等，以上非固定提供，視公司營運績效而定 5.不定期舉辦聚餐活動 7.免費提供制服 8.提供教育訓練（銷售技巧、商品知識、客戶服務等） 四、工作待遇 1.底薪+業績抽成獎金+月目標業績達成獎金 2.目標業績達成季獎金 3.目標業績進步獎金

工作內容： 1. 門市商場營業目標規劃與達成 2.門市商場商品行銷提案與執行 3.門市商場日常運營管理，包含門市店面形象、軟硬體設備維護、商品進出貨及分配調轉、門市人員服務品質等工作管理監督 4.門市商場營業管理報表製作與分析 5.門市商場店務工作或人事問題處理 6.人力調度與排班 7.公司政策執行與監督 8.其他門市運營相關工作 員工福利與制度： 1. 薪資採固定薪資加績效獎金 2. 符合勞基法規定，包括休假及享勞保、健保、勞退等。 3. 提供年終獎金、三節禮金（或禮品）、婚喪喜慶禮金、旅遊補助、生日禮金等，以上非固定提供，視公司營運績效而定 4. 不定期舉辦聚餐活動 *管理責任：依業務內容承擔相關責任 *出差：可配合業務需求出差者優先 (出差任務:教育訓練,培訓計畫)

品牌形象： FB粉絲專頁 https://www.facebook.com/perngyuh/ 品牌官方網站 http://www.perngyuh.com.tw/ 工作項目： 1.有責任感，積極達到業績目標 2.了解顧客需求，主動推薦合適商品 3.提供優質服務，經營主顧客並提供完整售後服務 4.依公司規範保持店舖陳列整齊 5.積極完成店舖日常營運工作 工作時間 1.早晚輪班制 2.排休制(月休8~10天) 福利制度(法定福利)： 1.勞保、健保、勞退提撥、特別休假、產假、育嬰假、喪假 員工福利 1.三節禮金、婚喪喜慶禮金 2.年度績效獎金、旅遊補助、生日禮金等(固定或變動因整體營運而異) 3.不定期舉辦員工聚餐 4.不定期舉辦員工團康活動(自由參加) 5.員工購物優惠折扣 6.提供員工制服 7.教育訓練

品牌形象： FB粉絲專頁 https://www.facebook.com/perngyuh/ 品牌官方網站 http://www.perngyuh.com.tw/ 工作項目： 1.有責任感，積極達到業績目標 2.了解顧客需求，主動推薦合適商品 3.提供優質服務，經營主顧客並提供完整售後服務 4.依公司規範保持店舖陳列整齊 5.積極完成店舖日常營運工作 工作時間 1.早晚輪班制 2.排休制(月休8~10天) 福利制度(法定福利)： 1.勞保、健保、勞退提撥、特別休假、產假、育嬰假、喪假 員工福利 1.三節禮金、婚喪喜慶禮金 2.年度績效獎金、旅遊補助、生日禮金等(固定或變動因整體營運而異) 3.不定期舉辦員工聚餐 4.不定期舉辦員工團康活動(自由參加) 5.員工購物優惠折扣 6.提供員工制服 7.教育訓練

(一)品牌形象： FB粉絲專頁 https://www.facebook.com/perngyuh/ 品牌官方網站 http://www.perngyuh.com.tw/ (二)工作項目： 1.有銷售經驗者、充滿活力並有服務熱忱，並對服裝整體搭配、流行趨勢有興趣者佳。 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.需具備開朗熱誠、銷售採取主動積極、團隊精神配合度佳。 三、員工福利與制度： 1.月休8~10天、輪班制 2.享勞保、健保、勞退 3.三節禮金、婚喪喜慶禮金 4.年終獎金、旅遊補助、生日禮金等，以上非固定提供，視公司營運績效而定 5.不定期舉辦聚餐活動 7.免費提供制服 8.提供教育訓練（銷售技巧、商品知識、客戶服務等） 四、工作待遇 1.底薪+業績抽成獎金+月目標業績達成獎金 2.目標業績達成季獎金 3.目標業績進步獎金

(一)品牌形象： FB粉絲專頁 https://www.facebook.com/perngyuh/ 品牌官方網站 http://www.perngyuh.com.tw/ (二)工作項目： 1.對銷售有興趣者，充滿活力並有服務熱忱，並對服裝整體搭配、流行趨勢有興趣者佳。 2.喜歡接受工作挑戰並喜歡到各店學習不同銷售經驗增長自己的銷售技能。 3.個性主動積極、團隊精神配合度佳者。 4.企圖心強，喜歡與人溝通。 (三)福利與制度： ・勞保/健保/勞退 ・早晚班輪班制 ・月休8~10天(不用輪全班) ・國定假日 ・任務津貼 ・獎勵獎金 ・特休/婚假/產假 ・三節獎金 ・開工紅包 ・婚喪喜慶禮金 ・不定期聚餐及戶外團康活動 ・免費提供制服 ・定期品牌教育訓練 ・儲備人員培訓優異者可調升為主櫃銷售人員 ・儲備人員升主櫃表現優異者，可晉升儲備幹部接受培訓