104人力銀行_一零四資訊科技股份有限公司

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企業客戶招募專員【營運發展處】(免外勤/提供保障獎金)（視訊/線上面談）

台北市松山區1年以上高中月薪35,000~90,000元

【工作內容】 1. 負責客戶關係維繫、求才廠商招募廣告刊登與加值服務推廣。 2. 提供廠商招募效果建議方案。 3. 系統教用與障礙排除免外出，由公司提供名單完整職前訓練：輔導老師以及學長姐們會帶著你慢慢的熟悉與進入工作。成長：公司定期舉辦業務大學，企劃大學，管理大學….等，讓你可以隨時充電，保持外部競爭力福利：除了104本身的公司福利之外 (請參考首頁) 這個職務還額外享有 1. 底薪保障35,000元+前六個月保障獎金10,000元 2. 每月獎金外，每季各項競賽獎 3. 各式下午茶，聚餐 4. 聖誕節抽獎活動 (讓你驚豔不是驚嚇的超好禮物)

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PHP 全端開發工程師 (DevOps 雲端開發)

新北市新店區5年以上大學以上月薪50,000~85,000元

部門責任: 技術策略發展其下分技術策略部及技術發展部兩個核心部門，所共同背負的使命: 1. 負責規劃和執行跨部門的關鍵技術策略、2. 影嚮公司技術發展的方向。如果你渴望參與並影響公司技術策略發展及規劃的方向，這個團隊絕對是你實現這一目標的理想場所。多雲環境：我們管理超過 10 個 Kubernetes 叢集，涵蓋了各種雲端平台，包括AWS、GCP，以及本地部署（On-Premises）。這證明我們擁有在多雲環境中運作的多樣性經驗，這意味著你將有機會瞭解不同平台的最佳實踐及運用，為你的專業生涯增添更多價值。核心服務: 我們負責至少 5 個以上核心服務，最大的服務日流量超過千萬以上，服務所在位置依產品及架構特性所需分佈在本地（On-Premises）、AWS、GCP 等雲端平台，我們不只重視服務可用性、可觀測性，持續不斷強化服務韌性是我們發展核心服務基本要求，也是精進各面向專業技能及累積實務經驗的最佳修練場。與產品團隊合作：我們不僅是技術領袖，還強調與各產品團隊緊密合作。我們的目標是共同推動開發者體驗和培育 DevOps 文化。這表示我們高度重視協作和客戶導向方法，並提供豐富的學習和成長機會，以建立全面的技術和軟技能。技術趨勢：在 Cloud Native 和 Kubernetes 領域。你將有機會不斷學習和掌握最新的技術，並將其應用於實際項目。我們相信技術的不斷演進是我們成功的基石。現在我們在找主要具備 PHP 開發能力的優秀夥伴加入，只要你符合下列條件，請務必主動與我們聯繫! 【必要條件】 1. 具備 PHP 開發能力 (至少兩年以上實務經驗) 2. 熟悉 Laravel、Slim 等 Framework 3. 接觸過 NodeJS、Python 等後端語言、Vue.js 前端開發 4. 熟悉 Git 版本管理 5. 具備良好溝通能力，重視團隊合作【加分條件】 1. CICD (網站應用程式部署相關) 2. 熟悉網路或系統管理經驗 3. Cloud Infra 架構建置經驗 4. 使用過 Infrastructure as Code 建置經驗如: Terraform、Cloudformtion、CDK、SAM 5. 任何一張Cloud Service Provider 證照如: AWS Associate Certification或更高等級證照 6. 熟知 K8s 或有跨雲開發佈署管理等相關實務經驗 7. 熟悉其他程式語言 Java, Go 等職能關鍵字： #PHP #Laravel #CloudService #AWS #GCP #CICD #Container #K8s 【面試流程】履歷審查通過後，正常會安排兩次現場實體會議: 第一次 - 工程主管技術交流面試(含白板試題) 第二次 - 二階主管面試實體面試後平均 1 ~ 2 週內回覆結果

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NOC機房維運主管

新北市新店區經歷不拘專科年薪800,000元以上

在 104 人力銀行，我們的機房架構涵蓋混合雲環境（IDC + AWS），支援數百萬求職者與企業的即時需求。您將負責機房運營管理與優化，確保伺服器、網路設備、儲存設備等核心基礎設施的穩定運行。您的專業，將成為 104 技術穩定與創新的關鍵力量！【工作內容】 1.運用標準化作業流程，提升機房運營效率，確保異常告警即時處理。 2.透過數據驅動的維運報表與分析，優化設備與料件管理，提升資源運用效能。 3.熟悉主機作業環境安裝（BIOS、RAID、OS），確保設備高效運作。 4.掌握網路設備基本操作（還原、狀態檢視），確保系統穩定性。 5.制定並管理機房班表、作業標準、出勤管理，確保維運團隊高效運作。 6.監督異常與變更管理，確保問題有效解決，並持續追蹤案件處理進度。 7.與系統、網路、資安等技術團隊緊密合作，確保維運需求順利落實。 8.提供即時維運支援與策略建議，確保企業 IT 環境穩定發展。【加入104，您將參與】 1.專業技術培訓、內部技術分享會，協助您持續精進技能。 2.支援相關技術認證補助，提升您的專業競爭力。 3.參與自動化運維（RPA）、AIOps 智能監控等前瞻技術導入評估。 4.與104 頂尖技術團隊合作，共同推動維運作業智慧化發展。加入我們，一同打造穩定、高效、創新的機房維運環境，支撐 104 持續領航人力資源科技領域！

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產品經理*

新北市新店區3年以上大學以上待遇面議

104人力銀行為台灣求職與招募領域的領先平台，涵蓋多元化產品服務，包括學習與職涯發展、中高齡求職、學生職涯導向、會員經營系統、履歷表、服務導覽等。我們致力於打造以數據洞察為基礎的個人化產品體驗，協助各類用戶在職涯中實現自我成長，並邀請對創新、數據敏銳、擅長規劃產品策略的你，加入我們的產品經理團隊！【這份工作有機會參與】 1.多元產品管理與市場需求導向負責管理與優化104的多元產品，包括中高齡、學生、學習市場、職涯發展等，滿足百萬用戶的職涯需求，並推動產品在不同市場中的價值。 2.數據驅動與技術創新結合數據分析工具如Google Analytics、SQL等，驅動產品策略，並在技術創新上尋求突破，提升產品競爭力與用戶體驗。 3.跨部門協作與用戶需求聚焦與行銷、設計、工程等團隊緊密合作，從用戶需求出發，確保產品的高品質及市場適應性，協助推動跨部門專案落地。 4.豐富資源支援與專業成長機會獲得內部數據資源、學習資源支援，參與技能提升計畫，學習資料科學、產品管理等專業知識，全面提升職涯能力。 5.市場趨勢洞察與產品創新成長洞察市場變化和用戶需求，發掘產品創新機會，推動104未來的持續成長與市場影響力。【希望具備的經歷和特質】 1.具備3年以上軟體產品管理或專案管理經驗，且有跨部門專案管理經驗 2.熟悉產品開發流程與數據驅動策略，並至少精通一種數據分析工具 (Google Analytics、SQL等) 3.優秀的跨團隊協作及溝通能力，能有效解決跨部門溝通中的需求衝突，推動專案順利進行 4.細心、富有團隊精神、擅於解決問題，且能在不確定性中保持靈活應變的能力

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5/12

刊登業務專員【營運發展處】(免外勤/提供各式下午茶/旅遊津貼/生日禮金)（視訊/線上面談）

台北市松山區1年以上高中月薪35,000~90,000元

工作內容： 1. 負責求才廠商招募廣告刊登與加值服務推廣。 2. 提供廠商招募效果建議方案。 3. 系統教用與障礙排除。職前訓練：完整職前訓練，輔導老師以及學長姐們會帶著你慢慢的熟悉與進入工作。我們的福利： 1. 底薪保障35,000元+前六個月保障獎金10,000元 2. 每月獎金外，每季各項競賽獎 3. 各式下午茶，聚餐 3. 聖誕節抽獎活動 (讓你驚豔不是驚嚇的超好禮物) 歡迎具有電話客服、電銷、門市、服務業、業務經驗者加入一起挑戰高薪!

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5/12

求才客服專員【營運發展處】

台北市松山區經歷不拘高中以上月薪35,000~50,000元

1. 支援業務，接聽來自企業客戶的電話並協助企業客戶在平台上刊登職缺。 2. 協助排解客戶在刊登職缺過程中遇到的問題。 (到職後提供完整的教育訓練，正式上線後，依服務表現給予服務獎金。)

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30 人以上應徵

5/12

商務經營分析師(商務發展處)

新北市新店區5年以上大學以上年薪800,000~1,000,000元

104是台灣最多企業使用的人力銀行，我們致力於優化現有介面、提供新功能，協助企業更有效率找到合適的人才。【主要產品】 104招募管理：https://pro.104.com.tw/vip/ 104人才快找APP：https://pro.104.com.tw/vip/preLogin/appIntro 【主要分析管理的商品線】 https://vip.104.com.tw/preLogin/program https://vip.104.com.tw/productIntro/addList 【你是這樣的商務經營分析師嗎？】 1.擁有5年以上的市場分析與商務規劃經驗，想尋求其他可以發揮的合作機會。 2.對數據分析充滿熱情，並能洞察市場趨勢，從中發掘商機，協助公司實現業務增長。 3.曾經參與過經營管理、財務、營運數據分析、成本分析、商模設計、商品定價等專案推動。 4.渴望在多元化的專案中擔任關鍵角色，推動業務創新與跨部門協作。【加入104，你將參與…】 1.商務規劃與商模設計，成為市場趨勢的開創者： ●參與市場資料收集與競爭對手分析，深入了解定價策略與商業模式，發掘並打造潛在商機，協助公司開創新的市場領域。 ●在產品設計的過程中，您將用數據分析提供定價建議與商務模式規劃，並確保產品在市場中的競爭力與營收增長。 2.數據分析與業績追蹤，為業務增長提供驅動力： ●建立並維護各商品的經營績效指標，將業務表現量化管理，幫助您看到真實的市場反應與發展機會。 ●深入挖掘銷售與營運數據，提供具體的策略建議與改進措施，並且實現業務優化，推動企業成長。 3.跨部門協作，打造無縫高效的工作流程： ●規劃與執行專案，負責協調各部門合作，確保專案能夠按時且高效完成，並提供問題解決建議，確保專案順利推進。 ●您將是各項業務計畫的核心協調者，推動部門間的高效協作，確保信息流通，實現業務目標。【104提供的資源與成長舞台】我們提供多樣的教育與培訓資源，協助您在專業知識與工作技能上不斷精進：  1.內部學習與發展平台：提供針對商務規劃與數據分析的專業課程，幫助您提升市場分析能力、定價策略設計與商務模式規劃等技能。  2.數據分析與報表工具培訓：公司提供進階數據分析培訓，讓您熟練掌握各種數據處理與分析工具，提升商務決策的準確性。  3.專案管理課程：提供專案規劃與跨部門協作的相關課程，幫助您提高專案管理技巧，保證專案能夠如期如質完成。  4.104企劃大學課程：您可以選擇參加有系統性規劃的企劃職專業課程，幫助您在工作中發揮更大潛力。  【104的使命】在104人力銀行，我們相信每個創新的想法都可以改變市場，每一項數據分析都能揭示未來的機會。我們希望您能加入我們，並一同引領未來的人力資源市場，推動業務成長，創造無限可能！

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5/12

資安開發工程師(視訊/線上面談)

新北市新店區3年以上專科月薪50,000元以上

加入 104 人力銀行資安團隊，您將與資安專家攜手合作，開發內部資安自動化流程系統，並對可靠性、正確性與可維護性有高度的要求。我們期待您不僅專注於系統開發，也能積極識別並推動自動化機會，透過技術提升業務處理效能。【你將參與…】資安系統開發與維護 1.設計、開發與維護資安相關系統與工具，確保企業內部資安作業自動化 2.進行資安業務自動化需求訪談，撰寫系統需求分析、設計與操作文件 3.研究並整合第三方資安服務，強化資訊可視化與風險監控 4.維護與監控資安系統，包含帳號權限管理、版本更新、功能調整等日常維運項目 5.提供內部技術支援，協助解決系統使用問題資安業務支援 1.以開發者角度參與資安風險議題討論，提出安全性建議 2.協助設計並推動企業內部安全開發課程，提升工程團隊的安全開發意識如果您對資安開發充滿熱情，期待透過技術強化企業資安體系，歡迎加入我們的行列！

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5/12

業務專案經理【人資學院】-站上人資舞台，挑戰百萬年薪

新北市新店區3年以上大學待遇面議

【在104人資學院，讓你的專業大放異彩】 104人資學院致力於成為全方位的人資解決方案提供者。如果你擁有豐富的HR專業與實務經驗，卻渴望更大的舞台發揮影響力；如果你想將HR價值帶給更多企業，這裡就是你的最佳選擇！每年超過100家企業的拜訪與服務機會，讓你的專業在這個龐大的舞台上自信綻放。在這裡，你不只是業務專案經理，更是企業HR的關鍵夥伴，用你的經驗與熱情推動改變： 1.提供解方，創造價值：為企業量身打造人資解決方案，涵蓋系統導入、顧問服務、測驗評量與薪資代管等多面向支持，幫助HR提升效能，詳細可至人資學院網站 (http://ehr.104.com.tw/)瞭解。 2.經營關係，深化影響：維護新舊客戶聯繫，透過約訪與簡報展現專業，成為企業信賴的長期合作夥伴。 3.洞察需求，引領成長：傾聽企業痛點，提供人力資源解決方案，讓你的建議成為他們成功的關鍵助力。【加入我們，成就全方位人資專家】在這個團隊，你不會孤單—我們一半以上的夥伴擁有In House HR背景，你的經驗與知識將被珍視並延續。我們提供完整教育訓練，涵蓋全方位人力資源概念與實務，讓你從業務角色進階為人資專家。與我們一起成長，為企業帶來HR價值，你的每一步都將塑造更廣闊的影響力。這不僅是一份工作，更是一個讓你結合HR專業與業務才華的舞台—加入104人資學院，讓你的職涯與企業未來同步閃耀！

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5/12

PHP 資深軟體工程師*-擴編職缺

新北市新店區5年以上大學月薪65,000元以上

我們的團隊負責開發104求職平台，涵蓋104人力銀行、My104等產品。我們正在尋找充滿活力和創意的後端工程師，與企劃和設計團隊合作，共同為104的求職平台設計及營運產品服務。作為我們團隊的一員，你將：參與人力銀行主要網站功能架構設計及開發實作。建置及維護核心元件，以SOAP API或RESTful API為主。提供產品Owner工程評估及建議，協助產品決策。日常網站營運維護及架構重構，確保平台的穩定與持續優化。規劃並實現Unit Test與自動化測試，提升開發效率和產品品質。我們提供的機會與挑戰：開發與維護全台第一的求職平台：處理數百萬使用者和高流量的產品。使用PHP、Laravel、MariaDB、MongoDB、Redis、Docker、Kubernetes、AWS等技術進行開發，並整合CI/CD、單元測試、UI測試等工具。規則制定：守護既有規則，參與制定或修訂部門例外規範；根據規格、技術，進行團隊溝通，編寫及維護開發環境文件。跨部門合作：在產品開發過程中，與PM、前端工程師、SE、DBA等角色協作；與前端工程師共同制定前後端協作規則，並與跨產品工程單位協作API規劃。提升產品可靠性、可維護性和使用者體驗：我們鼓勵工程師提出自己的願景、設計理念，或嘗試新技術，為團隊和企業帶來價值，並且不斷提升自己的能力。 104工程大學：在工作的同時，參加內部培訓課程，涵蓋前端、後端、資料科學、雲端AWS、企劃管理、產品設計等多個領域。並且參加不定期舉辦的工程技術讀書會，共同學習成長。探索 ChatGPT 的應用與可能性：參與前沿技術的探索，為未來鋪路。

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5/12

Vue 前端工程師(視訊面談)-擴編職缺

新北市新店區1年以上專科月薪55,000元以上

這份工作會有機會參與接觸到： 1. 開發維運：維運104主要網頁平台相關頁面與資料串接 2. 使用技術：運用到 Tailwind、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Cypress、Lighthouse...等技術，也會接觸到一些容器化開發環境，以及整合自動部署 CI/CD 與 AWS 雲上環境 3. 教育訓練：在104工程大學中有豐富的課程，含前端、後端、資料科學、雲端AWS、企劃管理、產品設計等，在工作的同時，也精進自己各方面的能力，為將來的職涯發展更進一步，團隊內部也有不定期技術分享與讀書會，此外也正在持續研究探索AI 與開發工作整合的可能性。需求條件： 1. 熟悉網頁基礎技術 HTML / CSS / JS 2. 熟悉 Vue.js 基本使用與概念 3. 對於網頁畫面有敏銳度與自我要求 4. 具備以下條件者尤佳：Tailwind、Node Server Side、AWS 雲端系統、Travis CI/CD、 5. 工作態度積極，勇於接受挑戰，具良好的抗壓能力，重視團隊合作

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5/12

Java 全端開發工程師 (DevOps 雲端開發)

新北市新店區3年以上大學以上月薪50,000元以上

部門責任: 技術策略發展其下分技術策略部及技術發展部兩個核心部門，所共同背負的使命: 1. 負責規劃和執行跨部門的關鍵技術策略、2. 影嚮公司技術發展的方向。如果你渴望參與並影響公司技術策略發展及規劃的方向，這個團隊絕對是你實現這一目標的理想場所。多雲環境：我們管理超過 10 個 Kubernetes 叢集，涵蓋了各種雲端平台，包括AWS、GCP，以及本地部署（On-Premises）。這證明我們擁有在多雲環境中運作的多樣性經驗，這意味著你將有機會瞭解不同平台的最佳實踐及運用，為你的專業生涯增添更多價值。核心服務: 我們負責至少 5 個以上核心服務，最大的服務日流量超過千萬以上，服務所在位置依產品及架構特性所需分佈在本地（On-Premises）、AWS、GCP 等雲端平台，我們不只重視服務可用性、可觀測性，持續不斷強化服務韌性是我們發展核心服務基本要求，也是精進各面向專業技能及累積實務經驗的最佳修練場。與產品團隊合作：我們不僅是技術領袖，還強調與各產品團隊緊密合作。我們的目標是共同推動開發者體驗和培育 DevOps 文化。這表示我們高度重視協作和客戶導向方法，並提供豐富的學習和成長機會，以建立全面的技術和軟技能。技術趨勢：在 Cloud Native 和 Kubernetes 領域。你將有機會不斷學習和掌握最新的技術，並將其應用於實際項目。我們相信技術的不斷演進是我們成功的基石。現在我們要找 2~3 位主要具備 Java 開發能力的優秀夥伴加入，只要你符合下列條件，請務必主動與我們聯繫! 【必要條件】 1. 具備 Java 開發能力 (兩年以上實務經驗) 2. 熟悉 Spring / Spring Boot Framework 3. 接觸過 NodeJS、Python 等後端語言、Vue.js 前端開發 4. 熟悉 Git 版本管理 5. 具備良好溝通能力，重視團隊合作【加分條件】 1. CICD (網站應用程式部署相關) 2. 熟悉網路或系統管理經驗 3. Cloud Infra 架構建置經驗 4. 使用過 Infrastructure as Code 建置經驗如: Terraform、Cloudformtion、CDK、SAM 5. 任何一張 Cloud Service Provider 證照如: AWS Associate Certification 或更高等級證照 6. 熟知 K8s 或有跨雲開發佈署管理等相關實務經驗職能關鍵字： #Java #Spring #CloudService #AWS #GCP #CICD #Container #K8s 【面試流程】履歷審查通過後，正常會安排兩次現場實體會議: 第一次 - 工程主管技術交流面試(含白板試題) 第二次 - 二階主管面試實體面試後平均 1 ~ 2 週內回覆結果

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5/12

Vue 資深前端工程師 - 打造全台最大求職平台的技術引領者* (視訊/線上面談)

新北市新店區3年以上專科月薪70,000元以上

我們的舞台，全台最大求職平台。作為 104 人力銀行的 Vue 資深前端工程師，您將參與全台最受信任、流量最高的求職與招募平台的開發與維運。我們的服務影響數百萬求職者與企業，每一次的技術創新，都能直接改變求職與企業招募的體驗。您的開發成果，將成為推動求職生態進步的重要關鍵。技術影響力 - 探索最新前端技術與效能優化。在 104，您將不僅負責平台的前端開發與維運，更能探索最新的技術與工具，讓使用者獲得更流暢、高效的體驗。您將運用： 1. Vue.js 與前端最佳實踐：透過 Vue.js、Tailwind、Bootstrap 等技術構建高效能的 UI/UX。 2. 後端與雲端整合：使用 Node.js 進行 API 串接，並與 AWS 雲端環境（S3、CloudFront、CodePipeline 等）整合。 3. 效能與測試：透過 Webpack、Vite 進行優化，並使用 Cypress 進行端對端測試，確保 SLA 穩定。 4. 自動化與 DevOps：參與 CI/CD 建置，如 CodeBuild、CodeDeploy、Travis CI/CD，提升開發與部署效率。【我們正在尋找這樣的你】 ● 熟悉 HTML / CSS / JavaScript，並擁有 Vue.js 開發經驗。 ● 對 UI/UX 具備敏銳度，並重視頁面效能優化。 ● 熟悉 Webpack、Vite，具備端對端測試（E2E）實戰經驗。 ● 具備 Node.js 開發經驗，並熟悉 AWS 雲端技術（S3、CloudFront、CodePipeline 等）。 ● 曾擔任技術窗口或帶領 1-3 人以上的團隊開發經驗，擅長溝通與協作。 ● 積極主動，勇於接受挑戰，重視團隊合作，樂於分享與指導新人。加入我們，與全台最大求職平台一同創新！如果您熱愛技術、追求影響力，並期待在最具影響力的平台上發揮所長，歡迎加入我們，讓您的技術改變更多人的職涯！

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5/12

Python後端軟體工程師【新創工程處】-擴編職缺

新北市新店區3年以上專科以上月薪55,000元以上

我們的團隊負責開發104的新創產品，如104學習精靈、104職涯診所、104履歷診療室、104職涯顧問、104活動吧等產品。我們正在尋找熱愛挑戰並具備快速學習能力的後端工程師，你將有機會與其他開發人員、設計師和企劃人員密切合作，共同為我們的新創產品提供創意與技術支持。作為團隊的一員，你將全程參與網站功能開發和產品上線過程，一起面對各種新技術和運作模式的挑戰，還將親身體驗網站在資安和個資保護方面所面臨的挑戰，並參與構建高品質、高安全性的網站。新創產品的多元性能為你帶來跨產品、跨團隊的開發經驗，深入了解不同產品所遇到的挑戰，增強溝通與問題解決能力，為你的職涯開創更多可能性！我們想向你介紹我們的工作內容、環境、團隊、以及對你將來職涯的發展益處，也希望有機會讓我們更加了解你！這份工作有機會參與： 1. 開發與維護 - 各類型的新創產品，可以了解其營運模式，例如與第三方課程串接共同提供服務(學習精靈)，提供線上即時文字/影音諮詢(履歷診療室)等，以及其他高流量運作的產品。 2. 使用 Python的語言及Fast API的架構，使用到相關服務有MariaDB、MongoDB、Redis產品，專案都Docker化放在AWS相關環境並整合 CI/CD。 3. 提升產品可靠度、可維護性、使用者體驗等，也歡迎工程提出自己的對產品的願景、設計理念，或嘗試新型技術，對團隊、企業有幫助，同時精進自己，並為團隊加分！ 4. 104工程大學，在工作的同時，精進自己各方面的能力，為將來的職涯發展更進一步，課程內容包含前端、後端、資料科學、雲端AWS、企劃管理、產品設計等眾多課程；不定期舉辦工程技術讀書會一同來學習。 5. 探索 ChatGPT 的應用與可能性。加入我們的團隊，一起建立具有高度可擴展性和挑戰性的系統。歡迎您加入與我們一起挑戰未來

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5/12

新事業發展主管【總經理室】

新北市新店區10年以上大學以上待遇面議

在快速變化的職場環境中，企業需要保持人才的穩定性，以避免因流失而影響營運。近年來，找到合適人才變得越來越困難，招募過程所需的時間也逐步增加，因此，104的使命是協助企業解決招募困難，並減少人才斷層。為此，104成立了一個專責團隊，旨在利用104在人才媒合市場的優勢，幫助企業儲備未來的人才，同時協助我們的會員獲得理想的工作，您加入後將負責以下幾點： 1. 分析人才市場趨勢：觀察短、中、長期的市場動向，並對企業及個人會員的需求，開發符合公司核心業務的新事業。 2. 產品領導：作為產品負責人，領導團隊進行產品開發及運營管理。 3. 業務領導：帶領團隊和業務人員，有效透過線上/線下方案向企業端客戶進行產品推廣，提升產品市佔與營收。 4. 跨部門協調：與軟體工程、產品經理、業務及行銷等部門合作，確保團隊能有效協同，達成共同的目標。若您對於以上工作有興趣者，歡迎投遞履歷加入我們，讓我們一起追求卓越的產品價值，一起為用戶而勇敢! 如需了解更多產品資訊，請參考： (1)AI職涯顧問網站：https://mytalent.104.com.tw/ (2)高階及關鍵人才庫網站：https://talent.104.com.tw/joblist

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5/12

企業薪資服務專員【人資學院】

新北市新店區2年以上專科月薪35,000~45,000元

你將成為企業背後的人資推手，打造精準高效的薪資服務體驗！【工作內容】 1.執行企業薪資委外專案，成為客戶信賴的專業夥伴：從員工入職到離職的保險作業、薪酬核算、薪資轉帳，到所得稅申報，全程參與並確保每個細節完美無誤。 2.掌握專業系統，展現你的技術與效率：學習並運用人事薪資管理系統，協助企業完成精準的薪資計算，讓數據成為你的舞台。 3.深入客戶需求，發揮溝通與洞察力：與客戶進行薪資制度與需求的確認訪談，傾聽並提供專業建議，成為企業決策的重要支持者。【這裡是你的舞台】如果你擅長數字邏輯，並渴望在專業領域中成長，這份工作將是你展現能力的絕佳機會！加入我們，一起為企業打造穩定且高效的人資後盾。 ※ 完成培訓後擔任薪管顧問，以專案方式承接客戶，執行上述工作內容，享有優渥的業績獎金。 ※ 底薪：35,000~45,000元(依個人經歷敘薪)，獎金另計。

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5/12

分眾經營新事業主管【總經理室】

新北市新店區10年以上大學以上待遇面議

104 是台灣最多企業和求職者使用的人力銀行，我們致力於為企業和個人提供最佳的人才招聘與管理解決方案，現今科技發展下，企業對於人才的需求越來越強烈，因此104發展了數位人才、外籍與僑生人才、被動求職…等分眾會員經營新服務我們在尋找一位具備【分眾會員經營】經驗或對於開創【新商模新服務】有興趣的事業主管加入我們您需要負責的工作範疇有： 1.統籌該分眾市場之產品/服務/會員經營/商模發展 2.統籌產品、設計、工程、研發、系統、行銷、業務、客服等部門，達成產品服務經營目標。 3.制定該分眾服務之產品服務規格 4.個人用戶(C端)與企業用戶(B端)之經營策略 5.負責用戶增長與維繫 6.產品服務體驗優化與滿意 7.平台媒合數量與效率提升，規模化並實現盈利。若您對於以上工作有興趣者，歡迎投遞履歷加入我們，讓我們一起追求卓越的產品價值，一起為用戶而勇敢!

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5/12

【高年級】數據驅動及AI 賦能資深網站產品經理

新北市新店區5年以上大學待遇面議

渴望超越傳統產品管理，用AI「智造」下一代網站體驗嗎？我們正在尋找一位資深網站產品經理，您不僅是產品的掌舵者，更是AI技術的熱情佈道家！【你的影響力】你將主導「高年級50+」網站（https://senior.104.com.tw/50talent/c/service）的功能開發與成長，與我們一起重新定義中高齡就業的價值。具體來說，你會：引領AI產品革新：親手將AI融入產品血液，從深度用戶洞察到智能推薦，擘劃以AI為核心的產品策略與藍圖。打造「懂你」的智慧體驗：運用AI挖掘用戶深層需求，設計並優化AI功能，讓網站平台更個性化、更具競爭力。攜手頂尖團隊：與工程師緊密協作，共同將AI的無限可能轉化為驚艷的產品現實。如果您熱愛AI，並渴望用AI重新定義網站產品價值，引領創新，這就是您的舞台！【為何選擇我們：您的AI產品舞台】引領AI產品浪潮：您將站在AI賦能產品創新的最前沿，親手打造具有市場顛覆性的智慧化產品。數據驅動的決策文化：我們相信數據，更相信AI賦予數據的智慧，您的每一個決策都將基於深度洞察。運用Google Analytics與Google Tag Manager，分析產品數據，洞察使用者需求，推動產品持續優化。技術與創新的碰撞：熟悉產品開發流程，使用Axure RP撰寫企劃文件，攜手行銷、設計、工程與營運團隊，掌控進度、確保品質，讓想法落地。持續學習與成長的平台：我們鼓勵並支持您在AI與產品領域的持續深耕與探索。【這裡是你的舞台】如果你熱愛挑戰，渴望用產品改變社會，並在快速變化的環境中展現你的獨立思考與領導力，這裡正是你大展身手的地方。加入我們，一起為中高齡求職者點亮職場新篇章！

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軟體技術專案經理 TPM

新北市新店區3年以上大學以上月薪60,000元以上

你是否渴望在技術領域中大展身手，將創意轉化為實績？作為軟體技術專案經理（TPM），你將站在專案管理與技術創新的交匯處，帶領團隊實現卓越成果。  如果你熱愛技術、擅長分析與溝通，並期待在專案管理中實現自我突破，這將是你大放異彩的舞台！【工作內容】  ✅需求洞察：從傾聽到解決，展現你的分析力   深入客戶與團隊的需求訪談，進行需求分析與系統剖析，並評估最佳解決方案。 ✅專案掌控：引領進度，成就目標   負責技術專案的管理與追蹤，確保每個階段的產出與成果精準符合目標。 ✅技術探索：站在創新前沿   研究並應用新技術，探索如AI、雲端或自動化等應用潛力。 ✅整合助力：讓想法落地生根   配合產品研發與整合相關工作事項，從概念到實現，推動產品不斷進化，成為市場亮點。  【你的舞台亮點】 ✨業界影響力：你將參與打造具市場競爭力的求職求才產品 ✨技術成長：透過新技術的研究與應用，快速提升你的專業深度 ✨資源支持：享有內部豐富的學習資源與跨部門合作機會  ✨創新空間：我們鼓勵你探索自動化與智能技術(如 RPA 或 AI），讓專案管理更高效

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PHP程式設計師(約聘)

新北市新店區2年以上大學以上月薪60,000~70,000元

1 產品的開發與維護 2 新技術的研究與運用 3 配合研究與整合產品所需要的工作事項

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人資系統服務顧問【人資學院】

新北市新店區1年以上專科月薪35,000~42,000元

成為企業人資系統的幕後英雄，開啟你的專業舞台！【工作內容】 1.客戶支援—傾聽與解決，成就滿意笑容：透過電話為企業客戶提供人資系統操作諮詢與問題排除，成為他們日常運作中最可靠的後盾，讓每一次支持都提升客戶滿意度。 2.系統測試—精準把關，確保萬無一失：根據客戶需求與法令規範，執行人資系統的功能測試，讓系統運行如絲般順暢，展現你的細膩與專業。 3.流程撰寫—化繁為簡，創造價值：編寫人資系統的操作流程與使用手冊，將複雜功能轉化為簡單指引，成為客戶與團隊的最佳助力。 4.關係經營—洞察商機，擴展影響力：維繫與客戶的緊密聯繫，深入了解他們的需求，挖掘潛在商機，讓你在專業服務中開拓更廣闊的舞台。【你的舞台亮點】．在這裡，你不只是技術支援，更是客戶信賴的顧問，幫助企業提升效率並實現人資數位化轉型。．你將接觸多元產業，累積系統服務與客戶管理的豐富經驗，為未來的職涯增添無限可能。【這裡適合這樣的你】如果你熱愛與人互動、擅長解決問題，並對人資系統懷抱興趣，這將是你展現才華、實現價值的絕佳起點！加入我們，一起為企業打造智能人資未來，也為自己開創專業新篇章。 ※ 底薪：35,000~42,000元(依個人經歷敘薪)，獎金另計。

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