公司介紹
ヤマハ發動機株式會社 成立於1955年7月1日. 由當時的 日本樂器製造株式會社 (今ヤマハ株式会社)摩托車製造部門獨立. 自始業以來, 全體員工不斷以創新產品與服務, 追求多元化的價值革新. 作為全球頂尖的製造商之一, ヤマハ發動機的產品涵蓋各式休閒車輛, 交通工具, 半導體生產設備, 海洋動力, 農用機械, 工業製造技術服務等, 橫跨海洋, 陸地, 航空等領域, 為創造全人類更優質, 安全, 與感動的娛樂體驗, 工作價值與便利生活. 台灣山葉興業作為ヤマハ發動機在台灣的子公司之一, 1994年起, 為延伸ヤマハ發動機對全世界的貢獻而存在. ヤマハ發動機擁有超過100個全球據點, 其製造, 販售的產品, 舉凡船外機, 雪車, 水上摩托車, 重型摩托車, 泳池設備, 噴射艇, 電動輪椅, ROV, ATV等, 敝公司皆以台灣供應鏈的優異品質, 合理價格, 為全球據點提供最佳競爭力解決方案. 身為集團內採購據點之一的台灣山葉興業, 20餘年來持續努力, 引領台灣供應鏈以彈性製造, 快速反應與靈活技術, 擁抱全球市場. 未來我們將繼續深耕台灣本土企業, 以頂尖的研發能量, 帶領台灣產業技術升級, 並發掘新一代在地技術與人材, 運用於全球ヤマハ發動機, 讓台灣不斷地在集團內閃耀光芒.
主要商品 / 服務項目
1. 車輛外銷: 台灣山葉機車工業製造商品, 包含各式Scooter/車輛/補修,改裝零件. 2. 零件採購: ヤマハ發動機之全球產品線. 包含 船外機, 雪車, 水上摩托車, 重型摩托車, 高爾夫球車, 泳池設備, 噴射艇, 電動輪椅, ROV, ATV等. 另包含各種創新商品, 項目增加中…
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
1、薪資待遇： ・依學經歷核定薪資(含伙食津貼) ・年終獎金及績效獎金 (實際發放依該年度經營狀況及個人考課而定) ・公司成立以來除2008年金融風暴以外，每年定期調薪 (幅度依每年個人考核及經營狀況而定) ・針對不同職務，給予優渥津貼（語言/職務/特殊津貼等） ・三節禮金(春節、端午節、中秋節) ・依個人通勤距離及隨油價調整變動之上、下班通勤交通津貼（實支實付） 2、休假制度： ・優於人事行政局公布的行事曆的休假 ・依性別工作平等法，給予家庭照顧假、生理假等 ・其他優於法令之假別：加班換休(加班差額補貼) 3、人才教育訓練 ・健全的員工評價升遷制度 ・完整的國内外教育訓練： ①新人教育訓練 ②階層別教育訓練 ③專門技能教育訓練 ④管理者教育訓練。 ・與國際接軌之訓練規劃： ①免費提供社内英日語課程 ②全球各地研發中心之交流與學習 ③全球YAMAHA據點外派及研修機會 4、健康促進/保險： ・每年免費健康檢查 ・享勞、健保、團保(意外險、醫療險)等。 ・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)。 5、福利厚生： ・定期公司團體旅遊 ・不定期聚餐 ・不定期員購優惠 ・零食飲料櫃 ・YAMAHA產品體驗活動
工作機會
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