大誠保險經紀人股份有限公司(總公司)

公司介紹

產業類別

聯絡人

周小姐

產業描述

人身、財產保險業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

7465人

地址

新北市板橋區文化路一段266號16樓之2


大誠保險經紀人成立於 1993 年,以「誠信」為立業根基,穩健經營邁向 30 年,多年來專注保險本質與專業,並累積深厚的保險服務經驗,服務客戶人數達 80 萬人,簽約保單達 200 萬件,保障至少超過 50 萬個家庭。除了首重人身保險商品,近年更強化產險市場佈局,可提供逾 30 家產、壽險公司合作夥伴的優質簽約商品,並透過全國超過 75 個服務據點,致力提供客戶全方位且零距離保障!為因應數位化與金融科技需求,近年更與多家保險公司合作行動投保、遠距投保,並持續優化領先業界的業務作業系統,提供更便利的投保方式與更即時的客戶服務。 大誠保險經紀人不僅是國人一生保障的好夥伴,亦是就業最佳平台,以友善的制度全力支持保險從業人員安心發展,更不遺餘力投入新興學子就業服務,連年榮獲「保險龍鳳獎 - 財金保險畢業生最嚮往的保險經紀人公司」榮譽。秉持保險即是「發揚愛」的精神,大誠保險經紀人長年投入多項公益服務,並拋磚引玉邀請保戶一起參與這項有意義的活動,共同經歷行善與助人的美好,回饋社會! 【獲獎紀錄】 * 2020 財政部【開立統一發票績優營業人獎】 * 連續四年-保險龍鳳獎【財金保險畢業生最嚮往的保險經紀人公司】(2016-2019) * 2017保險信望愛【最佳保險成就獎】 * 2016卓越雜誌保險評比【最佳保險經紀人獎】 * 2015保險信望愛【最佳社會貢獻獎】 * 連續兩年-保險信望愛【最佳社會責任獎】【最佳保險專業獎】(2014-2015) * 2014保險信望愛【最佳整合傳播獎-平面形象廣告】

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主要商品 / 服務項目

【壽險 LIFE INSURANCE】 * 壽險保障 * 醫療守護(醫療/防癌/重大疾病/失能扶助) * 分紅/年金/增額/還本 * 意外保險 * 投資型商品 【產險 PROPERTY INSURANCE】 * 汽機車保險 * 住宅保險(自宅/店鋪/商火) * 各類責任/綜合保險(公共意外/工程/雇主補償責任) * 傷害健康保險 * 其他保險(旅平/寵物險) 【人身保險合作公司】 中國人壽、元大人壽、友邦人壽、台灣人壽、全球人壽、安達人壽、安聯人壽、宏泰人壽、保誠人壽、國泰人壽、康健人壽、第一金人壽、富邦人壽、新光人壽、臺銀人壽、遠雄人壽、台新人壽、法國巴黎人壽。 【財產保險合作公司】 台灣產物、兆豐產物、富邦產物、和泰產物、泰安產物、明台產物、第一產物、旺旺友聯產物、新光產物、華南產物、國泰世紀產物、新安東京海上產物、中國信託產物、裕利安宜產物、安達產物、法國巴黎產物。

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公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

總公司正職內勤同仁享(外單位福利制度請洽單位主管) : 【獎金禮品】 1. 年終獎金 2. 春節、中秋、端午節慶禮金 3. 特殊節日獎金/ 禮品 4. 生日禮金 5. 開工賓果摸彩活動 6. 春節聚餐摸彩 【獎勵補助】 1. 專業證照獎金 2. 員工進修補助 【休閒娛樂】 1. 每月壽星慶生會 2. 下午茶、點心、水果、咖啡吧 3. 部門聚餐 4. 員工出遊活動 5. 特約商店優惠 【其他津貼】 1. 結婚禮金 2. 生育津貼 3. 住院慰問金 4. 哀悼奠儀

公司發展歷程

2022.01

成立 6個通訊處

2021.07

總公司成立 申訴中心、財務會計部、人力資源部、總務部

2021.01

成立 6個通訊處

2020.09

總公司成立 教育訓練部

2020.01

成立 21個通訊處

2019.01

成立 12個通訊處/2處行政中心/ 2處業務發展中心

2018.02

總公司成立 產險部

2018.01

成立 9個通訊處、2處行政中心

2017.01

成立 展翊通訊處/ 屏東行政中心

2016.01

成立 宏庄、全民、和平、贏家通訊處

2015.01

成立 YPA (Young Power Association) 青年培育中心

2014.01

成立 群英、昱群通訊處/ 台北松江、嘉義行政中心

2013.01

成立 百翎通訊處/ 桃園、台南行政中心

2012.01

成立 新竹君鼎行政中心

2009.01

成立 智富通訊處

2006.01

成立 大千通訊處

2004.01

成立 誠豐通訊處

2002.01

成立 偉均通訊處

2000.01

成立 明昊通訊處/台中行政中心

1999.01

成立 北區、妙吉通訊處/ 高雄行政中心

1998.01

成立 桃竹、成功通訊處

1993.01

成立 板橋通訊處

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工作機會

每頁 20 筆
廠商排序
5/28
台北市大同區1年以上高中月薪32,000元
1. 處理產、壽險報件。 2. 協助單位業務員偶時進行報件處理。 3. 續保資料處理。 4. 接洽各保險公司之承辦人員。 5. 其它行政、主管交辦事宜。
應徵
5/28
台北市信義區經歷不拘高中以上時薪190元
1. 教材整理 2. 文書處理 3. 課程錄影 4. 主管交辦事項 具保經經驗佳
應徵
5/28
台中市西區經歷不拘高中月薪30,000~32,000元
1.文書美編 2.電腦建檔 3.報表處理 4.行政庶務 5.協助處理客戶服務 6.其它主管交辦事項
應徵
5/28
新北市板橋區經歷不拘專科月薪32,000~38,000元
一、電話接聽、轉接來電。 二、訪客接待、聯繫通知及分機表維護。 三、協助郵件、包裹收發。 四、HR部門行政總務支援。
5/28
新北市板橋區經歷不拘專科以上月薪30,000~45,000元
一、負責人事檔案管理工作,維護人事檔案資料庫。 二、考勤結算及核對出勤異常追蹤及處理 。 三、研擬並執行福利方案。 四、規劃並執行內勤人員教育訓練。 五、其他主管交辦事項
應徵
5/28
新北市板橋區經歷不拘專科以上月薪33,000~40,000元
一、出納匯款外務 二、銀行往來紀錄歸檔 三、通訊處進項憑證管理 四、開立並寄送發票
應徵
5/28
新北市板橋區經歷不拘大學以上月薪36,000~42,000元
一、接聽0800及外線服務電話。 二、受理業務員、客戶、單位助理回覆申訴案件。 三、電訪與協助諮詢保戶相關問題。 四、其他主管交辦事項
應徵
5/28
新北市板橋區3年以上大學月薪36,000~40,000元
一、熟悉保險公司商品內容並協助統整歸納 二、協助部門相關業務活動 三、其他主管交辦事項
應徵
5/28
新北市板橋區3年以上專科月薪33,000~45,000元
1. 設計活動主視覺,以數位及實物呈現整體形象。 2. 設計輔助銷售物品。 3. 設計對外媒體形象之視覺呈現。 4. 設計總公司對內及對外品牌形象。 5. 主管交辦事項
應徵
5/28
新北市板橋區5年以上大學以上待遇面議
一、主責與保險公司合作簽約 二、提列行政系統需求,以優化或增進行政功能 三、審閱保險公司之備忘錄及增補合約並送印 四、協調、歸納保險公司之行政流程及傳輸資料 五、佈達及協助各通訊處之行政事項 六、覆核部門內部公文及行政作業 七、團隊管理、協助及激勵
應徵
5/28
新北市板橋區3年以上大學待遇面議
一、法遵制度設計、修改及執行。 二、辦理主管機關要求之法令遵循事務。 三、協助法規諮詢與風險評估。 四、協助申訴/訴訟案件,與主管機關溝通,以提供法遵意見。 五、其他主管交辦事項。
應徵
5/28
新北市板橋區經歷不拘專科月薪30,000~40,000元
1.執行總經理交付任務,跟催各項政策及文書管理 2.跨部門之行政事務.報表彙總與呈報之能力 3.準備會議議程,預訂會議室
應徵
5/28
新北市板橋區5年以上大學月薪36,000~40,000元
1.業務員獎勵旅遊相關事務工作(含宣傳、廠商招標、整體參與人員排房、交通、送機事宜、跨部門溝通,重要事項訊息佈達,報名資訊、帳務管理等) 2.公司年度專案活動行政作業
應徵
5/28
新北市板橋區10年以上大學以上待遇面議
一、配合公司策略擬定業務發展計畫 二、跨部門專案執行、進度追蹤 三、其他主管交辦事項
應徵
5/28
新北市板橋區3年以上大學待遇面議
一、內稽內控制度設計、修改及執行。 二、規劃及執行內部稽核、專案查核及自行評估等計畫,並追蹤缺失改善。 三、協助各單位建立內控制度。 四、具備各部門公司治理、營運及法令遵循等知識。 五、其他主管交辦事項。
應徵
5/28
新北市板橋區經歷不拘高中以上月薪32,000~38,000元
一、受理行動報聘 /簽約冊,並完成人事資料建檔 二、協助變更業務員人事、組織資料及保單歸屬 三、維護業務員登錄資格 四、協助維護業務員線上平台權限 五、協助提列系統需求,以優化行政流程
應徵
5/28
新北市板橋區2年以上大學月薪35,000~50,000元
一、業務員佣獎金計算及發放作業。 二、競賽業績計算。 三、彙整計算規則,提列系統需求。
應徵
5/28
新北市板橋區2年以上大學月薪35,000~42,000元
一、各項訓練課程或活動之執行,包含課前、課中與課後行政事務。 二、各類法遵法令課程的完訓狀況與追蹤等行政事務。 三、協助數位教材製作及講義題本製作 四、主管交辦事項
應徵
5/28
新北市板橋區2年以上大學以上月薪36,000~48,000元
一、籌辦公司大型業務激勵活動。 二、經營管理粉絲專業等社群媒體。 三、與外部廠商、媒體合作,推展對外曝光業務。 四、辦理、主持、紀錄例行會議及激勵活動。 五、維護官網更新。 六、其他主管交辦事項。
應徵
5/28
新北市板橋區3年以上碩士以上待遇面議
1. 協調主管日常事務性會議、行程安排,並根據臨時變化彈性調整 2. 跨部門組織溝通合作,了解各部門運作事宜,執行跨部門事項追蹤 3. 可完成專案之推動、執行以及跨部門的資源整合,並能完成SOP文件之建立 4. 完成主管臨時交辦之事項、隨時支援其他部門並對各項執行流程進行優化 5. 針對公司組織文化、經營策略提出問題及改善計畫並執行落實
應徵
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