公司介紹
產業描述
光電業
電話
暫不提供
員工人數
41000人
地址
新竹市力行二路1號 (新竹科學園區)
公司網址
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雇主品牌
友達光電 我們是一家以技術為動力、充滿熱忱，並且致力將創新推至極致的公司 友達從顯示技術與解決方案的領導者出發，邁向多元場域應用，提供深獲夥伴信賴的專業知識與各領域具有先進技術含量的產品和解決方案服務。 自 1996 年成立以來，我們的營運據點遍及亞洲、美國與歐洲，緊密串連全球 38,000 位團隊成員。我們秉持著「共創共好」精神，以及充滿熱忱、追求團隊協作的工作文化，與夥伴一同成長，達成互惠雙贏的目標。 ▍五大事業領域多元解決方案 ◆ 顯示技術 憑藉數十年的產業領先地位及顯示技術，我們持續為人機互動介面帶來突破性的革新。 ◆ 系統整合 在著眼未來需求的智慧場域中，我們提供了以顯示技術為基礎的先進系統整合服務。 ◆ 智慧製造 我們的智慧製造解決方案，為製造商開創前所未有的超高效率與獲利能力。 ◆ 醫療照護 因應全球人口高齡化所衍生的市場需求，我們打造先進醫療照護產品和解決方案。 ◆ 綠色能源 憑藉著電廠建置、營運維護、儲能方案和能源管理等全方位整合服務，我們正致力於共同打造一個永續未來。 ▍市場導向解決方案 展現極致創新技術 我們相信透過持續打造人機介面的創新解決方案，可為人類未來生活樣貌開創無限可能。我們對於產業面臨的挑戰與市場需求的洞察力，使團隊能夠突破框架、挑戰自我，以提供卓越的產品與解決方案。在友達，我們提供客戶與合作夥伴創新世代技術以及智慧場域解決方案 ，應用於教育、零售、醫療、交通、製造等智慧場域，一同開創更多新契機。 ▍關懷人類、文化、環境與社會 企業永續責任是友達的核心精神，它確保我們將企業的價值與關懷觸角延伸到整體社會以及未來永續發展。我們在發展全球事業的同時，優先考慮公司治理、環境永續、社會參與、友善職場等面向，並且提倡全面性的永續發展行動，實現「超越企業社會責任，創造共享價值」願景。 秉持企業永續發展須兼顧經濟、環境、及社會等構面，於 2019 年成立財團法人友達永續基金會，發展「社會人文關懷、環境科普教育、綠色永續生活、自然歷史文化」四大業務範疇，並建構四大志工體系，號召全體員工及員眷共同參與，為社會形塑積極正向能量。
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主要商品 / 服務項目
▍智慧聯網驅動顯示器多元應用 友達光電致力於技術創新與產品差異化，不斷強化領先優勢，滿足市場多元需求。友達擁有完整的3.5代至8.5代生產線，提供涵蓋各式應用的顯示器產品及軟硬體整合的智慧解決方案。 在5G、大數據、物聯網及人工智慧等爆發性科技變革帶動下，顯示器應用不斷推陳出新，從居家生活、百貨商場、交通運輸，到醫療場所、工廠自動化等跨界結合，發展智慧家庭、智慧零售、車聯網、人機介面顯示與資訊娛樂系統等整合解決方案，創造顯示器無所不在的嶄新生活體驗。 友達以深厚的面板研發、製造經驗為基礎，開發高值化及差異化產品應用，以8K4K超高解析度、量子點廣色域、HDR超高動態範圍、Mini LED背光技術、超高刷新率、超高亮度及低耗電等創新技術，打造可滿足客戶需求的高值化產品。同時也投入時尚外觀設計，包括曲面、超薄、全平面無邊框、極窄邊框、異型切割等技術開發，展現面板極致的工藝美學。友達致力於開發新世代顯示技術，推出超高解析度全彩主動式Micro LED顯示技術、可撓式AMOLED顯示技術，以及多指掃描指紋辨識技術等，營造更舒適便利的智慧生活。
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公司環境照片(10張)
友達光電 企業總部
友達餐廳 多元美味的餐點
友達書城 時時新書上架
友達活力館 設施齊全
瑜珈教室 工作生活平衡
紮實培訓 專業養成
生活饗宴 跨界熱情分享
樂活家庭日 情感凝聚
超過100種社團 精彩生活
運動季 凝聚團隊向心力
福利制度
法定項目
其他福利
薪 資：具市場競爭力的薪資水準，另有員工分紅、年度績效獎金、不定期激勵獎金、及特別為員工累積退休金而設置的持股信託方案等獎勵措施。 給 假：提供訂婚假、陪產假、生理假、家庭照顧假...等完善的休假制度 保 險：提供勞健保、意外險、醫療險、團保...等優於勞基法的保險制度 健 康：全國首創『維力中心』，提供專業醫護，並主動設計同仁健康促進方案 交 通：提供舒適便利之交通車、設備完善的員工專屬停車場 住 宿：依地區備有不同型式優質宿舍 餐 飲：提供員工餐廳及用餐補助、設有便利商店及 Starbucks咖啡廳等 活 動：各廠區設置優質員工休閒運動中心『活力館』，舉辦各類多元化之休閒及社團活動 補 助：結婚、生育、住院、喪葬補助、三節禮券 福委會：自助式福利點數制度、旅遊補助及康樂活動、特約商店折扣、免費電影欣賞、藝文活動、家庭日親子活動...等 學習發展：透過職能導向的學習發展體系及友達大學的實體及線上課程，結合個人發展計劃(IDP)，激發員工潛能，打造優質人才
企業動態
工作機會列表
2/24
友達光電在雙軸轉型的策略目標下，多元場域、跨國界軟硬整合需求日漸增長。
除了專門負責轉型事業軟硬整合的軟體解決方案團隊外，
內部在雲端架構、資訊安全(紅/藍)，亦因場域多元化而日趨複雜。
因此，我們正在找尋對於資安維運有熱誠，並
針對在不同場域的domain know-how有興趣的夥伴，
一同加入我們資安治理團隊的行列！
【工作內容/你在這裡會做的事！】
1. Lead the information security operation team to ensure the security of company's digital environment
2. Develop and implement security controls based on security policies
3. Head security incident management and response processes, conduct security investigations, and resolve issues
4. Monitor, identify, and respond to potential security threats and vulnerabilities
5. Integrate and manage security tools and technologies to ensure continuous security performance
6. Maintain best practices for security operations and continuously improve security measures and controls
7. Lead the development and maintenance of automation tools or platform to enhance daily operational efficiency
【工作條件/我們在找這樣的你！】
- At least 5 years of experience in security operations or related security fields
- Familiar with security operation practices, vulnerabilities management, and incident response
- Proficiency in conducting risk assessments and threat analysis
- Expertise in developing and managing security controls and solutions
- Comprehensive knowledge of common security frameworks (such as NIST, ISO 27001)
【加分項目/如果你擁有這些就更棒了！】
- Strong leadership and team management skills
- Excellent problem-solving and analytical abilities
- Strong communication and interpersonal skills
- Experience in system development is an advantage
- Possession of security certification, such as CISSP or CEH, is a plus
2/24
工作內容：
1. 車用顯示器電路設計 (包括玻璃圖配置, FPC/PCB電路圖)
2. 訊號處理，測試程式撰寫 (包括C language, VHDL or Verilog等)
3. 設計驗證：包含電性量測，除錯、最佳化、電源及EMC
4. 面板視效及相關參數優化
5. 客端RFQ及開案工程服務
6. 新技術評估，與廠商討論解決方案
7. IC廠規格書研讀與問題解析對應
友達為車用面板市占率全球前三大，可接觸到最新的車用規格及技術，工作具挑戰性，歡迎對車用面板研發有興趣的人才加入！
2/24
1. 溝通全球人力資源策略與執行推動，以支持業務目標和經營戰略計劃。
2. 促進全球據點間跨文化溝通和共同協作，以支持組織目標。
3. 定期審查全球人力資源政策，確保符合各地法規、流程和計畫的實施和標準化。
4. 制定外派政策與優化、外派人員管理等人力資源相關事宜。
工作條件：
1. 3-5年以上全球人力資源工作經驗
2. 產業不拘，科技製造業尤佳
3. 具大型規模跨國公司經驗者佳
2/24
友達光電誠徵軟體與AI人才招募管理師，您將會負招聘軟體開發、系統開發、Infra、雲端架構、影像辨識、演算法開發等職位的責任，並參與友達內轉專案及高雄辦公室團隊建置專案。你將與部門主管及人資團隊緊密合作，制定招聘計劃，管理招聘流程，並確保順利的招聘過程。
【工作內容】
1.負責友達光電軟體相關人才的招募。
2.負責招募相關專案，包含內轉/高雄團隊等專案
3.與部門主管及人資團隊密切合作，了解招聘需求並制定相應的招聘計劃。
4.協助管理招募流程，包括職位描述撰寫、面試安排及薪酬協商等工作。
5.與候選人進行溝通，確保招聘過程順利進行並協助解決問題。
6.協助其他部門相關專案，包含但不限校園徵才、海外人才招募。
【工作條件】
技能：
1.具1~2年以上人資領域招募工作經驗佳。
2.瞭解軟體人才特性、領域者佳。
3.具數據分析經歷佳。
4.具多益700分或以上之英文程度者佳。
特質：
1.具備優秀的溝通能力和人際交往技巧，能夠有效協調各方利益關係。
2.具備獨立思考和解決問題的能力，能夠有效工作。
3.樂於接受挑戰，有良好的團隊合作精神和責任感。
2/24
【製程開發工程師】
1. uLED製程開發：製程開發與優化，量產可行性評估
2. 串接uLED產品生產
3. uLED製程 debug
4. uLED製程(雷射)開發
2/24
At AUO, we have an inclusive and friendly work environment where global talents can collaborate and explore diversified opportunities worldwide. With the support of technology, eligible AUOers can work from anywhere within the Hybrid Work Program and find the optimal balance between work and life. We embrace challenges and push limits with continuous innovation. We are looking for talents with passion and a global vision to work and grow with us as we endeavor to shape a better future.
Responsibilities:
• Oversee all aspects of HR operations, including talent acquisition, performance management, employee relations, benefits administration.
• Familiar with local labor laws.
• Develop and execute the HR strategy for the Japan office in alignment with the global HR framework.
• Promote employee engagement, retention, and a positive workplace culture. Champion initiatives that enhance employee satisfaction and well-being.
• Manage GA related matters in Tokyo and Osaka office.
Qualifications:
• Bachelor's degree or relevant experience.
• 8+ years' experience in Human Resources.
• Possess experiences as an HR Leader in multinational companies.
• Strong leadership skills with the ability to drive HR initiative.
• Exceptional organizational and project management skills.
• Strong command of both English and Japanese.
2/24
【Our Value】
在全球數位化快速變革之下，友達秉持著努力探索、推進科技疆界的使命，
透過創新技術創造無限可能！而我們的軟體解決方案團隊，扮演創新技術引領者的關鍵角色，透過創新探索、軟硬整合，在顯示科技、系統解決方案、智慧製造、醫療照護以及綠色能源等領域，發展各種商業運用！
【In this Team】
我們重視解決方案團隊成員的合作，以及技術團隊的技術成長；
我們也重視每個團隊成員的職涯發展！
在這個團隊，除了有前輩可以請教，我們也重視團隊成員間的知識交流；
Work Life Balance也是我們致力推廣與維持的文化！
如果妳認為自己是個對於多元場域有著好奇心、對於自身技術成長有著要求，
最重要的是，你相信「一群人可以走得更遠」，
歡迎您投遞履歷，與我們透過面試進行更深入的瞭解！
【工作內容】
1. 協助建立 DevOps 文化
2. 導入各類 Site Reliability Engineering Best Practice，例如SLO/SLA規範建立、改善 CI/CD 流程、建立良好監控機制等等
3. 輔助團隊規劃雲端環境服務（Azure 為主、AWS 為輔），並逐步達到 infrastructure / monitoring / pipeline as code
4. Kubernetes Cluster 優化、管理
【工作條件】
1. 雲端服務使用經驗，如：Azure、GCP、AWS 等
2. 基本網路七層架構觀念，有能力排查網路問題
3. 熟悉 Shell Script、Python 撰寫
4. Linux 作業系統管理經驗
5. K8s (ex: AKS, EKS, Rancher or any Kubernetes ecosystem) 與 Container Engine (ex: Docker or Podman) 使用經驗
6. CI/CD 系統維護經驗 (ex: Jenkins, Azure Pipeline, Gitlab CI, AWS CodePipeline or Github Actions)
7. 關聯式資料庫管理經驗 (ex: MySQL or PostgreSQL)
8. 非關聯式資料庫管理經驗 (ex: MongoDB, Azure Cosmos DB or AWS DynamoDB)
9. 監控系統維護經驗 (ex: Prometheus, Datadog, AWS CloudWatch, Azure Monitor or Grafana Dashboard)
10. 日誌系統維護經驗 (ex: Grafana Loki, ELK Stack, AWS CloudWatch Log or Azure Log Workspace)
11. 物件儲存服務使用經驗 (ex: Azure Blob Storage, AWS S3 or Minio)
【加分項目】：
1. Serverless 架構維護 (ex: AWS Lambda, Azure Functions, AWS Fargate or Azure Container Apps)
2. IaC 維護經驗 (ex: Terraform, AWS CloudFormation, Azure Bicep, Pulumi or Helm)
3. CNCF 專案維護經驗 (ex: Istio, KEDA, Thanos or Argo CD)
4. CKA、CKAD 證照
5. AWS DevOps Professional 或AWS Solution Architect Professional 證照
6. Azure Solutions Architect Expert 或 Azure DevOps Engineer Expert 證照
7. Security Scanner 使用經驗 (ex: SonarQube, Fortify, OWASP ZAP, Snyk or Trivy)
2/24
◆平均月所得：日班48,000~56,000/夜班57,000~62,000
(含加班、輪班津貼及其他各項獎金，依實際班別及工作表現而有不同)
工作內容：
1. 產線機台保養維修
2. 產品檢測與確認
3. 值班並維持機台正常運作
4. 現場生產狀況監控
5. Parts 維修管理
6. 設備操作手順撰寫
7. 維修與異常機況處理手冊撰寫
8. 其他專案協助
2/24
◆平均月所得：日班48,000~56,000/夜班57,000~62,000
(含加班、輪班津貼及其他各項獎金，依實際班別及工作表現而有不同)
工作內容：
1. 產線機台保養維修
2. 產品檢測與確認
3. 值班與機台問題處理
4. Parts 維修管理
5. 協助新產品導入
6. 其他專案協助
2/24
歡迎加入友達光電智慧車載品管團隊，我們持續擴編中!
友達光電近年全面拓展智慧座艙內車載顯示器的應用，並進一步從使用者角度出發，整合車用顯示器與人機介面開發智慧車艙系統。
在車用品管團隊裡，你可以學到
1. 拓展在品管知識與品管手法應用的廣度
2. 參與車用新產品的導入全流程，豐富自身在品管領域的經驗深度
3. 服務全球化客戶的經驗，提升外語溝通力與國際視野
【工作內容：車用品質整合工程師-QA】
1. 針對車用產品全流程分析/稽核(APQP、PPAP)
2. 進行車用產品設計驗證確認及gating
3. 準備稽核相關文件，追蹤稽核改善進度與時程管理
4. 主持/組織客戶品質周會、Rehearsal
【加分工作條件】
1. 具備良好/優異的外語溝通能力(如：英文)
2. 具備車用相關品質認證訓練(ISO90101、IATF16949、VDA(VDA6.3/6.1/6.5)
3. 具備品質管理方法與系統知識(8Dreport、商業法規...等)
4. 擁有系統廠、車廠、面板廠(車用事業)相關工作經驗2年以上
車用品管團隊，熱烈招募中!
我們期待能找到對於車用產品有興趣、企圖成為Tier1夥伴的你/妳!
更多資訊歡迎至AUO官網查詢。
2/24
◆平均月所得：日班48,000~56,000/夜班57,000~62,000
(含加班、輪班津貼及其他各項獎金，依實際班別及工作表現而有不同)
工作內容：
1.產線機台保養維修
2.產品檢測與確認
3.值班與機台問題處理
4.Parts 維修管理
5.協助新產品導入
2/24
◆平均月所得：日班48,000~56,000/夜班57,000~62,000
(含加班、輪班津貼及其他各項獎金，依實際班別及工作表現而有不同)
工作內容：
1.產線機台保養維修
2.產品檢測與確認
3.值班與機台問題處理
4.Parts 維修管理
5.協助新產品導入
2/24
◆平均月所得：日班48,000~56,000/夜班57,000~62,000
(含加班、輪班津貼及其他各項獎金，依實際班別及工作表現而有不同)
工作內容：
1. 產線機台保養維修
2. 產品檢測與確認
3. 值班與機台問題處理
4. Parts 維修管理
5. 協助新產品導入
6. 其他專案協助
2/24
◆平均月所得：日班48,000~56,000/夜班57,000~62,000
(含加班、輪班津貼及其他各項獎金，依實際班別及工作表現而有不同)
工作內容：
1. 【值班】標籤與庫房等系統異常問題排除
2. 【開發】標籤與庫房等系統程式開發
2/24
【工作內容】
1)生產設備機台評估、維修及保養
2)設備機台故障排除、異常分析與追蹤處理
3)緊急/即時機況問題之處理
4)評估設備相關物料備品及廠商
5)生產設備效能改造、升級或開發
6)設備操作及保養，包含操作文件、規範之規劃撰寫
7)利用智慧製程系統分析及生產設備作業流程改善
8)製程不良分析、追蹤及優化改善
【工作條件】
1)2年以上工作經驗為佳
2)具 MircoLED機台作業、維護與規劃
3)熟悉三菱PLC程式修改等相關經驗為佳
4)具備Python程式能力佳
2/24
◆平均月所得：日班48,000~56,000/夜班57,000~62,000
(含加班、輪班津貼及其他各項獎金，依實際班別及工作表現而有不同)
工作內容：
1. 產線機台保養維修
2. 產品檢測與確認
3. 值班並維持機台正常運作
4. 現場生產狀況監控
5. Parts 維修管理
6. 設備操作手順撰寫
7. 維修與異常機況處理手冊撰寫
8. 其他專案協助
2/24
從事開發MES系統相關作業，為確保龐大資料數據確實以合適的方式呈現給相關人員，
將有以下工作任務：
1. 資料庫後台 ( CIM 自動化系統) 程式開發與維護
2. Manufacturing Execution System開發
3. 全端開發（前端UI、後端邏輯、資料庫串接）
4. 智慧平台專案
5. 數據整合、數據探勘與AI 應用
6. AR/VR專案協助
【工作條件】
1. 資料庫程式開發經驗
2. 熟 JAVA/JSP/PYTHON/HTML/CSS 等程式語言
3. 熟悉前後端軟體開發架構
4. 熟 Linux 作業系統操作
5. 有 AR/MR開發經經尤佳
2/24
【工作內容】
1.針對生產良率提出問題、改善計畫與降低生產成本
2.進行全面品質改善(如：產線/產品異常分析與解決方案)
3.新產品設計階段除錯與來料規格制定
4.新設備、新製程評估&導入.
【工作技能】
1. 具設備/製程改善/治工具設計改善1年以上工作經驗
2. 具品質系統/新設備/新製程評估導入經驗尤佳.
2/24
【工作內容】
1.負責確保公司品質管理系統的完整性，符合ISO 9001、IATF 16949、ISO 13485 標準要求
2. 監督整個公司品質管理系統 QMS 的有效實施，包括任何業務認證
3. 建立和審查程序和流程以支援QMS 開發、分析當前和未來的程序需求
4. 組織和維護工廠內部審核制度和糾正措施報告制度
5. 進行品質系統審核並協助訓練/指導內部稽核員
6. 負責協調和觀察客戶審核，確認並追蹤所有提出的不合規情況
7. 建議對不符合指定品質系統的領域採取必要的措施
【工作經驗】
1. 具製程、品管/品保經驗
2.顯示器、半導體、光電、車廠等相關產業經驗
3.具有品質系統導入, 推動經驗(如 IATF16949, ISO13485, ISO26262, ASPICE等)
4. 具品質管理系統稽核經驗
5.具流程改善、建置PLM 或品質管理系統經驗
6.具資料治理經驗佳
2/24
新鮮人常日班平均月所得：48,000~54,000
(以上含加班、輪班津貼及其他各項獎金，依實際班別及工作表現而有不同)
【工作內容】
1. 製造部全端網頁運行、開發、建置執行。
2. ASP.NET架構網頁、VB.NET程式開發。
3. 資訊設備管理
【工作條件】
1. 了解網頁運行架構。
2. 了解程式語言撰寫。
3. 了解Oracle/ MySQL資料庫使用及語法。
