明鴻木器股份有限公司

＊＊具防火門窗／建材／公共工程等市場銷售經驗優先錄取＊＊ 1.開發潛在客戶（建設公司／建築師／設計師／營造廠），拓展市場。 2.維繫客戶關係。 3.產品報價及產品展示說明。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.定期報告銷售進度及市場佔有率。 6.具備建材市場（建設公司）經營經驗兩年以上佳。

＊＊具防火門窗／建材／公共工程等市場銷售經驗優先錄取＊＊ 1.開發潛在客戶（建設公司／建築師／設計師／營造廠），拓展市場。 2.維繫客戶關係。 3.產品報價及產品展示說明。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.定期報告銷售進度及市場佔有率。 6.須具備建材市場（建設公司）拜訪經驗。

1.採購下單、進度跟催、控制交期 2.供應商詢價、比價、議價談判、供應商管理關係建立 3.處理廠商請款單相關資料核對。 4.主管交辦事項處理 5.熟悉鼎新workflow系統者佳。 6.具溝通協調、議價談判能力、能獨立作業者尤佳 7.做事細心負責、肯學習、數字敏感度佳 8.具經驗者薪資可談

1.操作一般機台、手持機具。 2.角材.塑合板.裁切.膠合.封邊.刨光等機台操作。 3.需搬重物。 4.對工作熱忱，有責任心。 5.表現良好不定期調薪。 6.三萬~三萬五起薪，會依個人經驗而定。 7.有堆高機證照尤佳。

A.生產設備維修保養 B.總務、廠房設施維護 C.設備SOP建立 a.設備清單 b.設備保養點檢表 c.設備維修履歷 d.設備廠商名錄 c.操作SOP(含異常排除)

因安裝部門人員為需例常外出工廠,在工地案場工作(培訓完成後,具每月出差頻度,可能外宿),所以需有以下考量及遴選條件: 1. 能對工廠有長期向心力,具此安裝工作熱誠且有責任心。 2. 具健康體魄及負重能力。 3. 有相關經驗佳,經短期培訓,以有經驗者薪資談任用,薪資優於同業。 4. 無經驗亦可,經階段計劃培訓,按階段調薪,薪資優於同等勞動活,且具薪額保障。 5. 專職歡迎,兼職可談。 6. 訓練地點為高雄仁武工廠廠區。 7. 在工廠內須被排程能接受相關觀念及訓練,如下階段: 7.1 廠內實習重點工站(框架、整修、噴漆、包裝….等等)專業及品質教育訓練和實務操作。 7.2 工廠模擬案場安裝各類門扇之方式能熟練及廠外實習。 7.3 經整體評估考核後能外出獨立安裝作業者。 安裝工班福利： 一、專職依公司一般員工三節福利金及年終獎金 二、薪資 *無經驗人員 1.初期依產線一般核定薪資錄取(30000),入職薪資可由廠務主管彈性調整,屬”儲備儲訓”人員。 2.任職滿兩個月內(一階)或在重點工站習得內構外裝專業及操作結訓後(一階),此兩項仍屬”儲備儲訓”人員,可由產線主管視考核情況向營運層提出調薪(1000~3000)申請。 3.在工廠模擬案場安裝各類門扇之技能及廠外實習,經評定能熟練後,此屬達第二階段,仍屬”儲備儲訓人員,再由廠務主管視考核情況向營運層提出調薪(1000~3000)申請。 4.經整體評估考核後能外出獨立安裝作業者,已是正式安裝部門人員,再由廠務主管視考核情況向營運層 提出調薪(2000~4000)申請(此屬第三階段),其薪資會依安裝門扇框組數而定,具完整激勵等級制度。 *有相關經驗人員 1.初期依有經驗核定薪資錄取(面議),入職薪資可由廠務主管彈性調整,屬”儲備儲訓”人員。 2.任職滿一個月內(一階)或在重點工站習得內構外裝專業及操作結訓後(一階),此兩項仍屬”儲備儲 訓”人員,可由產線主管視考核情況向營運層提出調薪(1000~3000)申請。 3.在工廠模擬案場安裝各類門扇之技能及廠外實習,經評定能熟練後,此屬達第二階段,仍屬”儲備儲訓” 人員,再由廠務主管視考核情況向營運層提出調薪(1000~3000)申請。 4.經整體評估考核後能外出獨立安裝作業者,已是正式安裝部門人員,再由廠務主管視考核情況向營運層提出調薪(2000~4000)申請(此屬第三階段),其薪資會依安裝門扇框組數而定,具完整激勵等級制度。 三、外地工作: 外出案場需求之所有器具、工具、設備、材料…等物件乃至交通工具(或住宿費用)皆由工廠提供。

1.廠內外車趟安排 2.出貨品項核對 3.出退貨單印製 4.出貨文件整合核對 5.當日出貨跟催

1.門框、門扇修繕美容(依各工地需求)。 2.駕駛公務車至案場進行修繕。 3.建築物內外木門安裝。 4.無經驗可，需配合公司出差及加班。