Share tea / 歇腳亭 / UG / MAMAK檔_聯發國際餐飲事業股份有限公司 企業形象

Share tea / 歇腳亭 / UG / MAMAK檔_聯發國際餐飲事業股份有限公司

公司介紹

產業類別

聯絡人

人資部

產業描述

全球餐飲連鎖加盟服務業

電話

02-26548585

資本額

傳真

02-27832669

員工人數

200人

地址

新北市汐止區新台五路一段95號18樓之7


★【2022/01/14正式上櫃(股票代號2756) ★【2023年國家品牌玉山獎 - 傑出企業】 ★【2023幸福企業 金獎】 ★【2024幸福企業 金獎】 「聯發國際餐飲集團」以茶飲品牌《Sharetea歇腳亭》進軍國際,創下年賣上億杯銷售奇蹟。 2022/01/14 正式上櫃,並於2023年積極展店後,全球佈點將遍及5大洲、14個國家、超過400間門市,並持續佈局全球規模,將《臺灣珍珠奶茶》在海外發光發熱、發揚全世界! 「聯發國際餐飲集團」致力於國際品牌發展,注重國際視野的人才培育,透過不斷突破傳統的餐飲經營模式、精進品牌發展與創新、完善連鎖餐飲管理制度,打造穩健的企業體質,期待成為領軍全球的餐飲集團。 「聯發國際餐飲集團」 歡迎對國際視野充滿無限熱忱的夥伴加入~ 期待與您聯手共創,一起將台灣品牌推向國際發光!

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主要商品 / 服務項目

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Join us! 準備好您的護照,跟著我們一起征服世界的味蕾! 【Sharetea】:www.1992sharetea.com 【Sharetea 歇腳亭】:www.1992sharetea.com.tw 【MAMAK檔 星馬料理】:www.mamak.com.tw 【Uni Green 茶飲品牌】:https://www.facebook.com/uniquegreentea

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公司環境照片(10張)

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福利制度

法定項目

其他福利

在聯發國際餐飲集團,我們重視每一位員工的身心平衡, 除了法定的保障(勞/健保、勞退提撥等)外,我們更提供了~ 【獎金福利】年終獎金、員工持股信託、股票選擇權、同儕協助獎金、全勤獎金、績效獎金、伙食津貼、職務津貼、績效調薪、推薦獎金、門市分紅制度、員工認股、同仁生日假。 【安心保障】 ● 團保(涵蓋定期壽險、重大疾病險、傷害險、醫療險、職業災害險、癌症險、疾病門診險、海外旅遊平安保險等) ● 健康管理方案:年度健康檢查、流感疫苗接種補助,臨場醫護服務,為員工的健康把關。 ● 婚慶及生育禮金喪葬奠儀、同仁重大傷病/住院慰問金(禮)。 【休假出勤】 ● 休假制度:依勞基法給假標準、特休假、生理假、員工陪產假、產檢假、國外員工旅遊有薪假。 ● 出勤時間:(總公司) 彈性上下班時間,(門市)依營運時間安排。 【節日同歡】生日禮金、節慶禮金、五一勞動慰問禮金。 【樂於分享】 ●獨享樂:免費供餐*(依各營運單位規定) ●眾享樂:國內(外)旅遊、尾牙(春酒)、每季聚餐同歡、飲料吧、咖啡吧、免費按摩、運動補助、健康補助、分享日、運動日、電影卷、社團活動、慶生(迎新)會、員工優惠利率貸款。 ●分享樂:同仁及眷屬用餐優惠、同仁及子女教育獎學金、家庭日。 【實現未來】 ●不分正、兼職,表現優異同仁,都能優先獲得海外事業發展機會,拓展國際視野與經驗。 ●我們有健全、透明、暢通的升遷管道,也有完整的教育訓練系統,更提供外部教育訓練費用補助,鼓勵同仁持續進修,精進自我。 【設立職工福利委員會,持續推動友善職場環境。】 (部份福利依制度有所不同) 【員工旅遊足跡】 2016 - 馬來西亞 2017 - 泰國 2018 - 北越 2019 - 沖繩、石垣島(盛世公主號) 2020 - 武界秘境之旅 2022 - 花東瑞穗天合精緻休閒放鬆之旅 2022 - 龜山島、那山那谷祕境之旅 2023 - 泰國清邁、 菲律賓宿霧薄荷島 2024 - 綠島

公司發展歷程

2025.04

UG新茶飲品牌-忠孝、虎林、永吉、羅東、士林、,南陽、大巨蛋、林口、新店民權、高雄巨蛋、嘉義文化、台中逢甲、台中勤美等13家店, 日均破1,300杯紀錄

2024.11

榮獲知名人力銀行舉辦【2024幸福企業 金獎】

2024.10

UG 新茶飲品牌, 忠孝店, 虎林店, 永吉店, 羅東店, 士林店, 南陽店,大巨蛋店 七家店, 日均破仟杯紀錄

2024.07

公司委託元大銀行啟動「員工持股信託」制度

2024.07

Uni Green 新茶飲品牌-告五人代言-發佈記者會

2023.11

榮獲知名人力銀行舉辦【2023幸福企業 金獎】

2023.10

榮獲【第20屆 國家品牌玉山獎 - 傑出企業】

2022.01

「Sharetea歇腳亭」成立30週年,全球店家數突破380家。

2022.01

聯發國際餐飲事業股份有限公司 (2756-TE)(歇腳亭) 1 月 14 日正式掛牌上櫃,股票代號2756

2021.01

正式興櫃,聯發國際餐飲事業股份有限公司,股票代號2756

2020.03

Sharetea 第九代形象概念店 - 大安忠孝店正式開幕。

2019.07

Sharetea x 壽司郎聯名,進軍日本壽司郎523家門市販售珍珠奶茶。

2018.11

Sharetea 全美破 100 家門市 。

2016.01

「MAMAK 檔星馬料理」- 台北忠孝店正式開幕。

2009.09

「歇脚亭」珍珠奶茶榮獲奧林匹克聽障運動會,代表台灣唯一指定主題飲品。

1992.01

「歇脚亭」創立於重慶南路的紅茶攤。

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企業動態

企業社會責任
2023/03/27
聯發國際餐飲集團【聖誕家庭日】圓滿成功
2022年12月24日,在聖誕夜的這天早上,聯發國際的汐止全球總部辦公室充滿歡笑,因為公司睽違三年舉辦「家庭日」,現場熱鬧非凡。 當天共超過70人熱情參加,吸引33位眷屬同樂,甚至有許多同仁帶著全家大小一起出動。活動內容相當豐富,除了有緊張刺激的交換禮物時間,還邀請到魔術大師陳日昇表演各項魔術,讓大家看得目瞪口呆,最後還有驚喜的抽獎活動,由董事長、副董事長、總經理和財務長贊助精美獎品,讓同仁和眷屬都收穫滿滿。 這次活動由聯發幸福小組執行,據了解,這次活動由董事長與副董事長發起舉辦,在事前,不僅來回確認活動流程與細節,更督促聯發幸福小組不斷增加活動內容,讓同仁玩得盡興。期待未來公司有更多家庭日活動,讓同仁眷屬也能感受聯發大家庭的溫暖。
企業社會責任
2022/10/07
【2022 ESG永續行動開跑!】聯發國際 X 樂山教養院
隨著ESG的浪潮來襲,今年,公司正式啟動ESG計畫,針對環境保護、社會公益、公司治理方面,提出計畫方案,朝著永續企業的目標邁進。 其中,在社會公益部分,今年將以樂山教養院為合作對象之一,期待透過公司的力量,幫助院生能展現自我價值。 位於新北市八里的樂山教養院收容許多中重度的身心障礙者,但樂山近年來透過藝術治療等課程,讓院生發揮才能繪畫,展現個人的風格與特色,更因此發行文創商品,讓院生能活出不一樣的精彩人生。 對此,在董事長和特助的指導之下,公司特別規劃一系列活動,期待讓院生擁有更多舞台和表演空間。 3月9日,舉辦「聯發國際ESG愛心公益活動」,當天邀請天王任賢齊擔任公益大使,一起與院生同樂,不僅彈吉他唱歌,更教導院生製作屬於自己的一杯珍珠奶茶,院生們都露出開心滿足的笑容。 3月11日,在公司的春酒晚會,公司更特別邀請樂山教養院的師生同歡和表演,並贈予院生珍珠奶茶海外組合包。 此外,董事長更號召企業們投入公益和捐贈,期待透過大家的力量,傳遞這份善念。 當ESG已經成為世界潮流,公司對此的腳步不停歇,未來將透過更多計畫,讓公司的社會影響力更上一層樓。 https://www.youtube.com/watch?v=IlnGE1I4Yyc

工作機會

每頁 20 筆
廠商排序
5/21
台北市大安區2年以上專科月薪45,000~55,000元
【薪資上看55K】徵的好薪動! 廣招服務人才(不限產業), 加入我們由《告五人》領軍,驚艷登場的時尚茶飲品牌【UG】 顛覆現有的茶飲型態, 『飲料AI做,獎金一起賺』 不用背茶譜、不用搖飲料! 門市利潤一起分紅! 全台首創、量身訂作, 優於業界的分紅獎金制度! 薪資、紅利,雙重獎勵, 為自己的努力創造價值! 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、茶飲成品、維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 # 優於業界,首創分紅制度。 # 此職缺依工作經驗面試,以店長及門市幹部為主(幹部薪資以面試評估為主)。 # 為集團國內茶飲重點栽培目標。 # 門市將依序分佈大台北市區(台北車站/忠孝敦化站/市政府站/永春站/士林站)。 # 需能配合門市調度。 # 獎金另計。
應徵
5/21
台北市大安區經歷不拘專科月薪38,000~45,000元
【薪資上看45K】徵的好薪動! 廣招服務人才(不限產業), 加入我們由《告五人》領軍,驚艷登場的時尚茶飲品牌【UG】 《引進AI智能製茶》 讓你不用搖飲料,專心發展營運長才、累積實力,往店長之路邁進! 《引領輕時尚風格》 以時尚為設計出發點,店面、週邊都是引領風潮,在UG上班好有成就感! 歡迎你~ 加入我們,一起開創新奢時尚茶飲元年! 【工作內容】 1、飲品成型、備料及維持品質。 2、親切結帳服務、瞭解產品特色並依顧客喜好銷售。 3、設備、環境整潔維護。 #為集團國內茶飲重點栽培目標,發展性高。 #門市將依序分佈大台北市區。
應徵
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新北市汐止區5年以上大學待遇面議
1.公司財務資金調度 2.應收帳款管理 3.銀行融資洽談 4.資金運用效能 5.CB專案管理 6.其他主管交辦事項
應徵
5/21
新北市汐止區3年以上專科待遇面議
1、資料庫及系統建立。 2、門市POS系統維護、巡檢、設備維護。 3、資訊硬體維護(軟體安裝、故障檢修、異常排除) 4、門市端資訊障礙排除協助。 5、 用戶需求溝通、程式設計、系統維護、分析報表開發 6、資訊專案開發及導入,管理流程規劃、分析、解決方案評估與追蹤 7、主管交辦事項 *有餐飲連鎖體系資訊工作經驗尤佳 *薪資與職務依個人資歷或專業程度而定
應徵
5/21
台北市大安區經歷不拘高中月薪38,000~43,000元
【時尚設計店面 + 時尚設計制服 + 輕奢時尚茶飲 = 您的加入!】 全新品牌!創新茶飲!引領茶飲輕時尚潮流! 廣招對服務產業有興趣人才(不限產業), 加入我們驚艷登場的全新品牌, 顛覆現有的茶飲模式! 《引進AI智能製茶》 讓你不用搖飲料,專心發展營運長才、累積實力,往店長之路邁進! 《引領輕時尚風格》 以時尚為設計出發點,店面、週邊都是引領風潮! 歡迎你~ 加入我們,一起開創新奢時尚茶飲元年! 【工作內容】 1、飲品成型、備料及維持品質。 2、親切結帳服務、瞭解產品特色並依顧客喜好銷售。 3、設備、環境整潔維護。 #為集團國內茶飲重點栽培目標,發展性高。 #會先至台北市現有門市受訓後分發,會依住所附近優先安排。
應徵
5/21
台北市中正區經歷不拘高中月薪38,000~43,000元
【時尚設計店面 + 時尚設計制服 + 輕奢時尚茶飲 = 您的加入!】 全新品牌!創新茶飲!引領茶飲輕時尚潮流! 廣招對服務產業有興趣人才(不限產業), 加入我們驚艷登場的全新品牌, 顛覆現有的茶飲模式! 《引進AI智能製茶》 讓你不用搖飲料,專心發展營運長才、累積實力,往店長之路邁進! 《引領輕時尚風格》 以時尚為設計出發點,店面、週邊都是引領風潮! 歡迎你~ 加入我們,一起開創新奢時尚茶飲元年! 【工作內容】 1、飲品成型、備料及維持品質。 2、親切結帳服務、瞭解產品特色並依顧客喜好銷售。 3、設備、環境整潔維護。 #為集團國內茶飲重點栽培目標,發展性高。 #會先至台北市現有門市受訓後分發,會依住所附近優先安排。
應徵
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台北市信義區經歷不拘高中月薪38,000~43,000元
【時尚設計店面 + 時尚設計制服 + 輕奢時尚茶飲 = 您的加入!】 全新品牌!創新茶飲!引領茶飲輕時尚潮流! 廣招對服務產業有興趣人才(不限產業), 加入我們驚艷登場的全新品牌, 顛覆現有的茶飲模式! 《引進AI智能製茶》 讓你不用搖飲料,專心發展營運長才、累積實力,往店長之路邁進! 《引領輕時尚風格》 以時尚為設計出發點,店面、週邊都是引領風潮! 歡迎你~ 加入我們,一起開創新奢時尚茶飲元年! 【工作內容】 1、飲品成型、備料及維持品質。 2、親切結帳服務、瞭解產品特色並依顧客喜好銷售。 3、設備、環境整潔維護。 #為集團國內茶飲重點栽培目標,發展性高。 #會先至台北市現有門市受訓後分發,會依住所附近優先安排。
應徵
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台北市信義區經歷不拘高中月薪38,000~43,000元
【時尚設計店面 + 時尚設計制服 + 輕奢時尚茶飲 = 您的加入!】 全新品牌!創新茶飲!引領茶飲輕時尚潮流! 廣招對服務產業有興趣人才(不限產業), 加入我們驚艷登場的全新品牌, 顛覆現有的茶飲模式! 《引進AI智能製茶》 讓你不用搖飲料,專心發展營運長才、累積實力,往店長之路邁進! 《引領輕時尚風格》 以時尚為設計出發點,店面、週邊都是引領風潮! 歡迎你~ 加入我們,一起開創新奢時尚茶飲元年! 【工作內容】 1、飲品成型、備料及維持品質。 2、親切結帳服務、瞭解產品特色並依顧客喜好銷售。 3、設備、環境整潔維護。 #為集團國內茶飲重點栽培目標,發展性高。 #會先至台北市現有門市受訓後分發,會依住所附近優先安排。
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台北市大安區經歷不拘高中月薪38,000~43,000元
【時尚設計店面 + 時尚設計制服 + 輕奢時尚茶飲 = 您的加入!】 全新品牌!創新茶飲!引領茶飲輕時尚潮流! 廣招對服務產業有興趣人才(不限產業), 加入我們驚艷登場的全新品牌, 顛覆現有的茶飲模式! 《引進AI智能製茶》 讓你不用搖飲料,專心發展營運長才、累積實力,往店長之路邁進! 《引領輕時尚風格》 以時尚為設計出發點,店面、週邊都是引領風潮! 歡迎你~ 加入我們,一起開創新奢時尚茶飲元年! 【工作內容】 1、飲品成型、備料及維持品質。 2、親切結帳服務、瞭解產品特色並依顧客喜好銷售。 3、設備、環境整潔維護。 #為集團國內茶飲重點栽培目標,發展性高。 #會先至台北市現有門市受訓後分發,會依住所附近優先安排。
應徵
5/21
台北市士林區經歷不拘高中月薪38,000~43,000元
【時尚設計店面 + 時尚設計制服 + 輕奢時尚茶飲 = 您的加入!】 全新品牌!創新茶飲!引領茶飲輕時尚潮流! 廣招對服務產業有興趣人才(不限產業), 加入我們驚艷登場的全新品牌, 顛覆現有的茶飲模式! 《引進AI智能製茶》 讓你不用搖飲料,專心發展營運長才、累積實力,往店長之路邁進! 《引領輕時尚風格》 以時尚為設計出發點,店面、週邊都是引領風潮! 歡迎你~ 加入我們,一起開創新奢時尚茶飲元年! 【工作內容】 1、飲品成型、備料及維持品質。 2、親切結帳服務、瞭解產品特色並依顧客喜好銷售。 3、設備、環境整潔維護。 #為集團國內茶飲重點栽培目標,發展性高。 #會先至台北市門市受訓後分發,會依住所附近優先安排。
應徵
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桃園市龜山區經歷不拘專科月薪38,000~45,000元
【薪資上看45K】徵的好薪動! 廣招服務人才(不限產業), 加入我們由《告五人》領軍,驚艷登場的時尚茶飲品牌【UG】 《引進AI智能製茶》 讓你不用搖飲料,專心發展營運長才、累積實力,往店長之路邁進! 《引領輕時尚風格》 以時尚為設計出發點,店面、週邊都是引領風潮,在UG上班好有成就感! 歡迎你~ 加入我們,一起開創新奢時尚茶飲元年! 【工作內容】 1、飲品成型、備料及維持品質。 2、親切結帳服務、瞭解產品特色並依顧客喜好銷售。 3、設備、環境整潔維護。 #為集團國內茶飲重點栽培目標,發展性高。
應徵
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宜蘭縣羅東鎮經歷不拘高中月薪38,000~45,000元
【薪資上看45K】徵的好薪動! 廣招服務人才(不限產業), 加入我們由《告五人》領軍,驚艷登場的時尚茶飲品牌【UG】 顛覆現有的茶飲型態, 『飲料AI做,獎金一起賺』 不用背茶譜、不用搖飲料! 門市利潤一起分紅! 全台首創、量身訂作, 優於業界的分紅獎金制度! 薪資、紅利,雙重獎勵, 為自己的努力創造價值! 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、茶飲成品、備料、維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 # 優於業界,首創分紅制度。 # 此職缺依工作經驗面試,以店長及門市幹部為主(幹部薪資以面試評估為主)。 # 為集團國內茶飲重點栽培目標。 # 門市將依序分佈大台北市區(台北車站/忠孝敦化站/市政府站/永春站/士林站)。 # 需能配合門市調度。 # 獎金另計。
應徵
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新北市汐止區1年以上專科以上月薪35,000元以上
1.進出貨訂單接收,系統資料彙整工作。 2.庫存管理作業,需向廠商下單,並安排出貨客戶。 2.維護、更新、管理各類文件檔案。 3.帳目核對請款作業。 4.擅長Excel系統。 5.主管交辦事項。
應徵
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新北市汐止區1年以上大學以上待遇面議
1.需備有乙級職業安全衛生管理員證照。 2.擬訂、規劃、推動安全衛生管理事項。 3.定期或不定期檢查環境安全衛生狀況,以預防職業災害發生。 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 5.規劃勞工健康檢查,實施健康管理。 6.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。 7. 其他有關勞工安全衛生管理事項。
應徵
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新北市汐止區5年以上專科待遇面議
1、系統施工圖說繪製。 2、施工期程排定/工班調度。 3、門市裝修現場監工、進度查核。 4、門市裝修完工驗收。 5、3D效果圖說繪製。 6、工地丈量、放樣。 7、主管交辦事務。
應徵
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新北市汐止區經歷不拘專科月薪35,000~47,000元
【工作內容】 1、施工圖說繪製。 2、3D效果圖說繪製。 3、主管交辦事務。
應徵
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新北市汐止區經歷不拘專科以上時薪195元
1.廣告文宣、企業視覺形象與創意設計等工作。 2.運用電腦工具來整合處理文字、圖片與圖像形式製作。 3.其他公司交辦之事宜 4.需附上作品集檔案或線上作品集平台連結
應徵
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新北市汐止區8年以上大學以上待遇面議
1、依據公司營運策略並掌握市場潮流與動態趨勢,研發創新茶飲產品。 2、分析、瞭解行業佈局與市場趨勢。 3、各產品優化、調整,並落實成本分析控制。 4、控制原物料品質,符合食品安全。 5、海外品牌開發 6、上級交辦事項。
應徵
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新北市汐止區3年以上大學以上待遇面議
1.處理公司收入的帳務,包括記錄、核算和管理收入相關的交易 2.外送及支付平台帳務相關事務處理。 3.門市費用帳務處理 4.加盟業務帳務處理。 5.科目餘額表編制
應徵
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台北市大安區3年以上專科待遇面議
全新品牌!創新茶飲! 廣招營運人才! 加入我們即將驚艷登場的全新品牌, 顛覆現有的茶飲模式, 加入我們,一起開創新茶飲元年! 【工作內容】 1、負責區域門市營運/人事/物料等管理。 2、控管活動執行品質。 3、業績與其他報表產出。 4、負責員工績效及升遷評核。 #優於業界分紅標準。 #為集團國內茶飲重點栽培目標。 #品牌門市將依序分佈大台北市區。
應徵
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新北市汐止區2年以上大學待遇面議
1、影音內容(短影音)企劃發想與腳本規劃,並確保符合品牌和市場需求。 2、影片後製剪輯與動態設計。 3、協助社群平台影音管理。 4、協助文案發想,提升推廣品牌形象及內容曝光度等行銷操作。 5、依據數據分析,調整、優化企劃內容。
應徵
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新北市汐止區5年以上專科待遇面議
【工作內容】 1、依據公司展店計劃,開發並輔導門市開店及營運管理。 2、總公司品牌政策傳達與執行。 3、協助門市作業(包括教育訓練、開幕支援、行銷宣傳)。 4、督導門市依據公司之既定政策,標準作業程序執行。 5、負責門市營運/人事/物料等管理。
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