科技業
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1400人
台北市大安區敦化南路二段218號20樓
台灣深厚的科技研發量能,讓台灣研發中心於2002年成立以來,不斷擴充規模,從草創的數十人到目前超過2,000人的團隊,成為戴爾全球創新引擎之一,並與台灣科技合作夥伴長期合作,推動台灣科技產業鏈發展。近年更與台灣科技策略夥伴合作,打造領先IT產 業之循環經濟創新合作模式,從ESG領域推動產業創新轉型,協助提升合作夥伴全球永續競爭力與商機。長期以來戴爾持續從回饋社會、領導產業發展、人才培育三方面深耕台灣。透過科技與人才,持續推動人類的進展是戴爾科技集團的企業願景。 台灣科技人才不僅豐沛,其研發能力的深度與廣度,從台灣研發中心成立之初專注的硬體開發、到2008年設立專注於提升產品用戶體驗與工業設計的『臺北體驗設計團隊』、到2014年增加軟體研發,直到如今大規模成立『混合雲解決方案』VxRail研發團隊,不僅讓台灣研發中心從硬體、軟體、服務到解決方案,具備完整的端對端科技開發設計能力;現在更為台灣培養未來的雲端整合研發人才。 疫後全球企業對於建立混合型工作模式的需求急速增加,因此,台灣研發中心亦大規模擴增了『客戶端周邊設備』研發團隊,為提供客戶更多元創新的客戶端解決方案生態系選擇,以優化工作生產力與用戶體驗。透過與遍布全球的研發團隊緊密協作,台灣研發中心目前負責參與100%筆電與桌機、絕大部分的伺服器、客戶端周邊設備、VxRail混合雲解決方案的研發,讓戴爾科技集團得以成為全球所有企業客戶數位轉型的重要科技夥伴。 過去35年來,我們不斷在台灣從PC與周邊、基礎架構技術、服務到安全性持續擴充研發量能,還建立了業務、全球產品行銷、全球營運和體驗設計等完善且專業的團隊,以提供全方位創新的解決方案,協助企業從未來工作模式、多雲環境、現代化基礎架構、邊緣運算與安全性企業進行轉型。 我們相信高彈性與科技驅動的未來工作模式、全球化團隊協作,以及戴爾多元共融的企業文化,將吸引到更多不同背景的人才。在戴爾科技集團,我們致⼒於打造和維護⼀個⽀持並激勵我們的夥伴超越⾝⼼限制、發揮最佳能⼒的⼯作環境。我們提供多種職業機會給⾝⼼障礙求職者。參與True Ability 計畫者將享有基於技能的⾯試,並在被聘⽤後提供多種員⼯⽀援資源。千里之行,始於足下,我們邀請你一起與我們共創數位未來。
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第一年12天年假、7天全薪病假及其他多元假別 節慶禮金或禮盒,價值依據公司福委會每年實際規劃而定 入職培訓和一對一導師制度,提供專業工作引導和協助 不定期部門聚會、公司實體或線上活動;每年實際活動由公司 及福委會安排為準。例如員工家庭日、尾牙、萬聖節/聖誕節慶 祝餐會、藝術繪畫或甜鹹食烹飪等手作活動 員工資源組織及多樣社團活動,包含公益、靜態、室內外休閒 運動等多面向選擇 員工關懷計畫,提供員工面對個人或家庭之心理與生活相關的 保密諮詢服務 例如:財務、法律、心理壓力等 員購方案,每季定期發送最新優惠產品與方案