飲料/食品
03-3648800
950人
桃園市桃園區興邦路46號 (龜山工業區)
太古是一個高度多元化的環球集團,迄今營商逾200年,旗下核心業務多設於亞太區,業務跨越全球並覆蓋不同範疇。五個核心行業包含地產、飲料、航空、海洋服務、貿易及實業和醫療保健。英屬維京群島商太古可口可樂股份有限公司為太古集團(Swire Group)亞太區五大事業體之一,我們是可口可樂公司全球銷量第五大的裝瓶夥伴, 於大中華地區、柬埔寨、越南和美國中西部廣泛地區擁有生產、推廣及經銷可口可樂公司產品的專營權,為8.82億專營區域人口生產怡神暢快的飲料,並與可口可樂公司緊密合作,共同進行品牌發展及市場推廣工作,我們為顧客提供優質的產品和服務,同時謹慎考慮社區的需要,並致力減低業務對環境造成的影響。我們不斷投資於可持續發展,透過創新和提升效益令業務得以長遠發展。 台灣太古可口可樂總公司與生產工廠位於桃園龜山工業區,並在全台各地設有十個營業所(台北、板橋、宜蘭、桃園、花蓮、新竹、台中、嘉義、台南及高屏)與三個營運中心(桃園、台中及高雄),目前共計超過950位員工。 【多元與共融】坦誠自在,做你自己 我們致力建立多元共融的員工團隊與工作環境,讓每位員工充滿能量、全力做到最好。我們接納包容員工在年齡、性別、種族、性傾向、身心障礙的差異,以及其他令每個人獨一無二的個性。每位員工都有責任尊重彼此,包容他人。 年齡 –我們承諾創造一個不受年齡限制,多代共融的工作場所。 性別 –我們承諾在各個層級縮小性別差距,確保性別障礙和偏見被消除。 性傾向 –我們承諾創造一個包容的環境,讓個人能夠毫無顧慮地將自己全部展現在工作中,不必擔心遭受歧視或責難。 種族 –我們承諾建立一個尊重各種族和文化背景的工作場所,鼓勵所有人共同合作並為公司做出貢獻。 身心障礙–我們承諾提高工作場所的無障礙性,創造一個讓每個人都感到舒適的環境。 【2030 可持續發展策略】可有為、樂有夢 我們深信,當業務所在地的環境蓬勃發展,我們公司的業務也定能茁壯發展。我們堅持專注業務及社區的長期可持續性。太古可口可樂的 2030 年可持續發展策略有一個明確的宣言——重點關注 “環境、產品和我們”,指導我們在未來十年的行動方針,為了實現可持續未來而作出正確選擇。 環境:保護環境,盡最大努力,將業務營運對環境的影響降到最低。 產品:確保產品能夠滿足消費者、客戶及合作夥伴的需求和期望。 我們:關心員工以及業務所在地的所有人。
「可口可樂」公司是全品類的飲料公司,在全球200多個國家中提供超過500個飲料品牌。「可口可樂」公司目前在台灣市場提供14個品牌、超過30種以上的產品與口味,包括: 碳酸飲料類:「可口可樂」、「雪碧」、「芬達」、「OOHA」、「美粒果零加糖鮮果蘇打」 茶 類: 「原萃」、「原萃-冷萃」、「飛想茶」、「紅茶花伝」 水 類: 「怡漾」 、 「舒味思」、「水森活」 、「動元素」 果汁與咖啡類: 「美粒果」 、「喬亞咖啡」 機能飲料類: 「魔爪」 我們積極提供多樣化的飲料組合,以及各種低卡路里和零卡路里的配方,還有各種包裝尺寸,供消費者選擇。
== 優於法令的福利規劃,與時俱進 == 【全方位保險】提供員工及眷屬團體保險,並由公司全額負擔保費 【 年度健檢】每年定期健康檢查,員工進階健檢 【 公司贈飲】每月一箱公司產品贈飲、三節及生日贈飲 【 福委補助】員工福利委員會補助 (婚喪喜慶及教育獎勵)及福委特約商店優惠 【 生活平衡】員工旅遊補助、年度春酒 【 休假福利】優於法令預給特休假、每年5天全薪病假 【 太古可口可樂專屬】上班期間公司飲品無限暢飲、可口可樂商店員工優惠、公司產品員購價 == 兼顧工作與生活,樂在工作 == 【 EAP員工協助方案】提供24小時外部專業諮詢服務,守護同仁及眷屬身心健康 【 VIOCE員工建議箱】鼓勵員工署名或匿名表達心聲與提供建議,共同打造良好環境 【健康促進】健康促進講座、運動及各項保健宣導 【志工關懷】每位同仁一年8小時給薪志工假,志工服務彈性選擇 【多元共融】委員會定期舉辦訓練、講座及活動,促進性別、年齡、種族、身心障礙及性傾向多元共融 【安全先行】安全促進宣導及行動、員工安全提報建議,打造職場安全環境 【友善環境】孕婦專屬停車位、哺乳室、性別友善廁所 == 暢快學習,發展不設限 == 【專業職能精進】專業職能課程,技術證照以及定期回訓補助、英文學習補助 【領導力培育】因應不同職級需求,量身打造國內外領導力培訓課程 【內部傳承學習】內部種子講師團隊年度徵選、培訓及回訓補助 【多元企業大學】 線上學習系統,豐富學習資源隨身帶著走 【SPRINT Program】新進人員到職90天學程,入職夥伴(Buddy)支持 == 鼓勵高績效文化,關注職涯發展與表揚 == 【薪酬獎金】每年定期檢視薪資結構、依個人績效及公司年度運營成果發放年度獎金 【職能晉級路徑】供應鏈及設備服務技術職能晉級路徑與年度評核 【職涯機會無設限】鼓勵職務輪調,提供內部職缺申請、人才調遷補助與人才推薦獎勵 【BRAVO榮譽之星認可】 BRAVO榮譽之星員工認可計畫,並在員工大會定期公開表揚 – 福利制度依正職/契約/兼職身分 與 各年度公司營運狀況有所調整 –
2024年「天下永續公民獎_外商第四名」同步獲選「天下永續人才獎」
2024年連續6年獲得HRAA亞洲最佳企業雇主金獎肯定,並連續2年獲得HRAA多元共融獎。
獲天下永續公民獎外商企業組第11名
獲英僑商會Better Business Awards 企業多元文化特優獎
獲英僑商會Better Business Awards 企業社會責任優選獎
獲台灣企業永續獎(TCSA) 性別平等領袖獎
獲台灣企業永續獎(TCSA) 綜合績效績優外商獎
獲第一屆台灣同志職場友善企業認證
2023年連續5年獲得HRAA亞洲最佳企業雇主金獎肯定,2023更同時獲得HRAA多元共融獎。
獲Buying Power社創採購獎參獎
第一屆女人迷多元共融願景獎
2022亞洲最佳企業雇主獎 / HR Asia Award:連續4年獲得亞洲最佳企業雇主肯定。
2021年連續3年獲得亞洲最佳企業雇主肯定,同時首度榮獲 "WeCare"關懷員工優良企業認證。
2020天下CSR企業公民獎 / 天下雜誌:我們關心環境與人群,協助偏鄉建造雨水貯集系統,並持續支持公益活動,其中「環境永續」項目獲得8.57分,為外商企業中的第三高分。
2020亞洲最佳企業雇主獎 / HR Asia Award:連續2年獲得亞洲最佳企業雇主肯定,在員工敬業度、人力資源最佳實踐與團隊合作方面,較2019年獲得進步並明顯超越產業平均。
企業社會責任金獎 / 「亞洲公關獎」:可口可樂基金會與兒福聯盟合作推動《我有我的霸免權》反霸凌計畫,2019年主題「爸媽陪伴計畫」,旨在協助父母妥善處理孩子的霸凌議題。