聽「AI小鹿」說數字,明天上班用得到!哪些產業的工作者,最想轉職?最想去哪裡?哪些是錢多機會多的職場下一站?用ChatGPT寫履歷不行嗎?短短4分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。
平均每4份履歷表,只有1份能獲得面試機會。履歷是人資認識你的第一手媒介,如何創造記憶點進而拿下面試機會?本文作者、企業人資衛斯理指出,很多人都知道HR從關鍵字開始看履歷,但卻不知道這些關鍵字從何而來,其實關於職缺7-8成的資訊都在人力銀行網站上,只需要拆解這些職缺與關鍵字,並在寫入關鍵字時,透過3大核心策略來增加履歷的說服力。
太短的工作經歷要不要放上履歷?較長的待業空窗期,面試時要怎麼說明?面對履歷上容易被挑戰的經歷,過度粉飾履歷可能產生誠信問題,作者認為要先建立健康的求職心態,教你從用人單位角度思考有哪些疑慮,進一步提出「讓面試官不擔心」的方法。