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「如果你沒有價值,沒有一個人會因為你很有特色而追蹤你!」新創IG「職迷不霧」,一年圈粉6.6萬人的斜桿設計師之一Nana,嘗試各種方法,不花錢買粉,每天就問「我到底還能怎麼做?」歷經定位調整、一天一影片、主動投懷送抱標注網紅協作帳號、留言送自產文章全文等,她回歸經典「內容為王」!七成話題、三成價值,蹭熱順風,路客轉鐵粉。
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公務體系長年維持穩定的人力結構,但當平均年齡停留在40歲以上、新進人員年齡變動有限的情況下,這樣的節奏是否足以支撐未來的人力需求?從《113年銓敘統計年報》數據出發,來看這套制度正在醞釀的挑戰與調整空間。

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