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文化用紙、工業用紙、消費品

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地址

台北市中正區重慶南路二段51號

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創立簡史 1924年創辦人何傳先生與昆仲何永及何義以父親之名設立「何皆來商行」,經營肥料、糖、雜糧買賣。世界大戰之後,1920~1930年間, 日本工程技師八田與一在台首創建烏山頭水庫,打造嘉南大圳為亞洲第一水利設施,灌溉十五萬公頃農田,嘉南平原自此成為台灣最大穀倉,台灣農業開始起飛,也開啟創辦人何傳先生投入肥料事業的因緣。 1934年改名「永豐商店」,當時超過資本金500萬的公司,台灣只有5家,永豐是其中一家。同時奠定跟日本「三井東壓」、「三井」長期合作關係。 1945年日治時代結束,當時新政府實施「以肥料換穀」農業改革政策,原發給永豐石化工業的肥料執照被收回,取而代之, 是給永豐第一張「福懋塑膠公司」(PVC)執照,開啟台灣進入塑膠產業的濫觴,也是今日台灣塑膠的來源,永豐和王永慶先生共創了今日的台灣塑膠公司。 1946年内惟工廠改產衛生纸、單光纸、牛皮纸,牛皮包裝紙正好支應包覆水泥需求。此一轉變,造就了永豐餘爾後創建造紙大業的契機。 隨著大環境不斷演變,永豐餘步伐穩健,一路從造紙、科技、金融、生技、公益教育五大事業群發展,具備創新、突破、轉型,堅持「以做人的道理做事」,奉「忠恕」二字為企業管理的精神,樹立企業永續經營的典範。

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主要商品 / 服務項目

以造紙為核心 永豐餘造紙横跨文化用紙、工紙紙器、家庭用紙三大事業領域,擁有上游(林業、紙漿)中游(造紙)下游(印刷、包裝、設計)完整產業鏈,貫徹林、漿、紙、設計、印刷垂直整合,發揮整合綜效,目前已為全球前50大造紙企業。 轉型投資控股公司 永豐餘投資控股股份有限公司(以下簡稱永豐餘投控)將持續以造紙為核心本業,各事業獨立專精,推升靈活經營,活化資產、資源的有效經營;永豐餘投控同時針對前瞻性產業進行策略投資及整合育成,包括高科技、生技、能源等等。 建構綠色藍圖 永豐餘秉持綠色環保理念與時俱進,在造紙原料方面成功研發生物製漿技術,以農業廢棄物之稻桿麥稈,以酵素分解製成造紙原料,減少砍伐森林,大幅降低排碳量,解決傳統化學製漿的污染。 在產品面上取得造紙FSC™ 驗證(License Code:FSC™-C016878,FSC™-C012657, FSC™-C118028)、PEFC™ 國際環保認證,積極參與碳足跡盤查。製程方面則積極落實循環再生模式,將生產過程中產生的廢棄物減少,同時將已排放的廢棄物轉變成另一種原料或燃料循環利用,朝零排放及廢棄物資源化綠色目標進步。

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永豐餘投資控股股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

永豐餘提供健全與完善福利,提撥部分之營運績效回饋作為同仁福利金,成立福利委員會,讓全體同仁一同分享努力的成果。管理上制度化與人性化並重,兼顧員工權益與關懷同仁。公司致力於提供完善及高品質的福利措施,以照顧我們的員工。目前永豐餘投控提供的福利內容有: 【現金福利補助】 生育補助、結婚賀禮、子女教育獎金、員工家屬喪亡慰助、退休慰勞、失能補助、職工本人喪亡撫卹及慰問 【禮品獎勵】 三節禮品;春節、端午、中秋及生日可自行選擇永豐餘消費品「五月花」、「橘子工坊」及永豐生技禮券及點數,可供同仁自行選擇所需要之生活用品或食品進行兌換。 【員工育兒】 學前教育月刊贈閱 - 員工新生幼兒時,由福委會致贈信誼寶寶組合及「育兒實用書籍乙冊(擇一)」;學前幼兒雜誌贈閱 - 員工子女年滿1足歲以上未滿3足歲者,贈送「適齡套書」;員工子女年滿3足歲以上,且尚未就讀小學者,贈送「適齡套書」。 【員工健康促進活動】 為體恤同仁辛勞,公司聘請領有執照之視障按摩師,每週定期可提供員工預約經絡按摩紓緩。 正式員工每兩年安排一次員工健康檢查,並定期安排相關健康講座及健康促進之活動。 【多元福委會活動】 公司及福委會除了提供多樣的福利如婚、喪、喜、慶及生育補助、生日禮券、年節禮券(春節、端午及中秋)、文藝補助及子女助學金等;更會辦理舉辦豐富的活動,包含社團活動補助、公司國內旅遊、部門餐敘、家庭日等。 【完善的團體保險與退休計劃】 員工暨眷屬自費加保團體保險 (員工本人需先投保),其中包含意外險、意外醫療及重大疾病保險;並依法訂定勞工退休辦法,並成立勞工退休準備金監督委員會,每年依精算結果按月提撥舊制勞退準備金儲存於臺灣銀行專戶,以保障勞工權益。94 年7 月1 日起併行採用勞工退休金條例(勞退新制),依勞工薪資級距提撥6%至員工個人退休金專戶;如有自願提繳退休金者,另依其自願提繳率自薪資中代扣繳至勞保局之個人退休金專戶。 【員工學習發展】 為使公司永續發展,得以面對市場及產業環境的各種挑戰,公司透過系統性的學習架構和人才培育方案,激發同仁發揮潛能及提升績效。同時提供同仁多元的學習資源,鼓勵員工自我提升。 職能別教育訓練: (1)新人訓練:協助新進同仁熟悉工作環境,瞭解企業願景、組織架構、規章制度及各功能與事業單位運作狀況為目的。 (2)管理訓練:強化組織管理效能,培養及提升各級主管團隊領導與策略思考能力為目的。 (3)專業訓練:提升各功能部門專業人員工作所需之專業技術能力為目的。 (4)通識訓練:培養各部門同仁獨立作業、職場溝通及工作管理等相關知識技能,以配合公司未來業務發展需求,達成長期營運目標為目的。 學習型組織營造: (1) 未來人才的培育:2021年設立永豐餘學院,且與國內外重點大學-麻省理工學院、北卡大學、成功大學、中興大學等校進行產學合作,協助產學接軌,且致力於環境友善的材料、能源和數位三大領域之研發創新,共同為氣候和環境的難題,提供永續解決方案。 (2) 豐學習(多元學習):結合國內外知名大學、顧問公司、數位學習平台等學習資源,定期辦理各種互動研討及混成學習方案,鼓勵同仁在各種管理、專業領域中,不斷自我精進成長。

企業動態

企業社會責任
2022/05/27
永豐餘全循環經濟之實踐
林漿紙五大循環 永豐餘自 1924 年成 立,從 農 業 起 家,設立永豐商店代理日本三井所引進的BASF人造氮肥,開始了將技術帶進農業,達到糧食增產,解決戰後所面對的糧食短缺 難題。1939 年以農業廢棄物蔗渣製作建材,外銷出口日本北海道,開 啟了農 業 資 源 循 環。由 於 對 台灣 稻米、甘蔗蔗糖生產的深度了解,種下永豐餘造紙的濫觴,1950 年成立首家民營造紙廠,也是利用蔗渣造紙,後來生產各類用紙,包括商業、貿易、文化、教育用紙,陪伴台灣經濟發展,文化教育蓬勃。 在永豐餘近百年的發展過程,不斷以創新回應時代變遷的需要。台灣人 勤懇簡樸,珍 惜天 然資 源,將廢 棄 物資源化的零廢棄、全利用,現在稱為「循環經濟」的精神,一直深植在永豐餘步步踏實幾十年發展,才完成五大循環,包括:農業循環、再生能源循環、水循環、紙循環和碳循環。這個封閉的循環系統環環相扣,絕非一蹴可及,是一代一代人努力實踐永續價值的成果。永豐餘在循環經濟的實踐,是一 個具有濃厚台灣在地意義,很獨特的循環經濟典範。 一、農業循環 nPulp 農業再生循環的商業模式 1930 年代,台灣糖業發展到最高峰,蔗糖是重要外銷出口。永豐餘以農業廢棄物蔗渣製作建材和造紙,是農 業 循環的源 起。2013 年在 大陸 揚州,經 過 12 年研發投入,以傳統被視為農業廢棄物的麥稈跟稻稈為原料,利用熱能、機械力與酵素,以無化學添加的生物製程,提取秸稈纖維,產出秸稈生物製漿 nPulp,再經抄紙或紙塑製程,透過加工變成各式紙捲、紙箱與紙塑,做成各式綠色包裝材料。 大 陸 農 村 有大 量 農 業 秸 稈 廢 棄 物,根 據 中 國 統 計局2017 年 各農 作 物產 量 數 據,約有 9.98 億噸農業秸稈總 量,估 計可 取得量 約為 8.483 億 噸。利用農 業 廢 棄物的秸稈來製漿,可替代和補充森林資源的不足。除了農業穀物是農民主要收入,因為導入創新的工藝技術,讓廢棄物轉化成資源,所產生的經濟收益,比原來只有穀物的收益大,不但嘉惠農民,也有可能產生沼氣發電,提供在地天然氣供暖。nPulp 農業秸稈全利用的創新和經濟效益,展現在有機農業、廢棄物及能資源再利用、無化學藥劑添加的紙漿生產技術及新材料開發,是農業循環一個創新又可行的商業生態模式。 nPulp 技術於 2014 年 獲 得 美 國 愛 迪 生 獎,獎勵 此 技 術 的 創 新 性,也 獲 得 許 多 產 品 認 證 和環 境 系 統 認 證,包 括 美 國 EarthShift 的生命週期評估聲明確認書 (Cradle to Grave LifeCycle Analysis EarthShift, USA)、歐 盟 OK COMPOST 可 生 物 分 解 之 材 料 認 證、 比 利時 Organic Waste Systems 確認通過歐盟EN12432 檢測必要條件是完全可生物分解並無植物生長毒性的包材、美國 BPI 生物可降解認證(BPI, Biodegradable Products Institute)、美 國 The Right Environment Ltd.Co. 依ISO14044 Review Statement 規範審查獲正面 報 告 評 價、美 國 Western Michigan University 可再生回 收 認 證,及 中 國 SGS ISO14044 揚州生物製漿廠的環境系統認證。 二、水循環 水是造紙非常重要的介質,以水做介質,纖維才能快速的運送到紙機上的長網過濾,1% 的纖維用 99% 的水來運送,因此水的運用跟處理,是造紙非常重要的技術,也是成本所在。水的循環,是永豐餘造紙重要的工藝,水基本上是在密閉系統不斷循環再生再利用。在新屋廠及大陸揚州廠兩個工紙廠區,建置了厭氧反應系統,大幅降低工紙製程排放水的有機物含量。一滴水要成為合格放流水,必須通過物理、化學、生物處理等至少五道關卡,才能安全放流回歸大自然。 三、 再生能源循環 台灣最早和規模最大的生質能源 再生能源循環是造紙業能源轉型關鍵重要的一步,降低化石燃料的依賴,呼應再生能源科技發展的大趨勢。永豐餘擁有台灣最早的木質素生質能源發電、規模最大的工業沼氣發電系統,及第一座零燃煤 SRF 汽電共生鍋爐,是全循環經濟中再生能源的實踐成果。 製漿和造紙過程會在各階段產生各種能量豐富的生物質廢棄物,因此從製程廢棄物有效回收能源是資源再生循環和零廢棄的重要處置方法。將此生質能源轉化後用於製程,比使 用化石燃料能源,效率更高更安全,不但處理廠內廢棄物,回收的熱能可用於加熱和發電,具多重效益。 【花蓮廠木質素發電 20,000kW】 木質素 發電的原理,是木片中的纖 維素用來製 漿,木質素和半纖維素則成為生質燃料。製漿的木片中 27%是木質素,在鹼蒸煮時,木質素會溶於水,是高碳酚類聚合物,含高熱值,黑液經濃 縮後變成造漿廠裡非常重要的再生能源。 花蓮廠在 1968 年建廠就以此為主 要的再生能源發電。 【新屋廠沼氣發電 5,200kW】 由於造 紙過程需加入澱粉,澱粉的成分是有機物,為了要把水處理到可排放,我們透過厭氧處理去除有機物,將製程排放水的有機物分解為沼氣,再將經處理後的沼氣,經內燃 機轉為熱能,進而推動發電機產生電能 以供使 用,透 過處理水的過程,同時產生一 個新的能源。 新屋廠的沼氣發電系統主要為兩部分,第一部分為沼氣脫硫系統,透過洗滌、生物反應以 及沉澱的方式將硫 排出,確保引擎運作之效率與安全;第二部分則是引擎發電系統,將沼氣過濾、乾燥、增壓後進行燃氣發電。此外,為確保沼氣資源充分利用,我們規劃設計了 兩套熱回收機制,一套將煙氣餘熱回收後產生蒸汽,供紙機製程使用,另一套將冷卻引擎用的缸套水送到脫硫系統的生物反應器,做為保溫之用。甲烷的濃度與產生速度,決定沼氣發電的使用效益。永豐餘投入心力研發出優於業界的科技化厭氧菌種培育技術,不僅 將甲烷 純度提 升到 80%,直 追天然氣,也讓厭氧反應槽工作時間縮短至僅需四小時,就能將製程排放水中的有機物轉化為沼氣。沼氣日處理量目前是台灣最大,達 32,000 立方米,發電效率可達 40%以 上,年發電量 預計約 3,346 萬度,產出之 綠電售予 台電具穩定收益。 【新屋廠 SRF 發電 9,500kW】 永豐餘工業用紙使用回收紙製造再生紙,為處理回收紙中經常出現的膠帶、標籤等無法再利用的雜質,永豐餘新屋廠在廠內自行處理製程廢棄物,將廢棄物資源化轉變為「固體再生燃料」(SRF, Solid RecoveredFuel),可 作 為 替 代 燃 料,透 過 汽 電 共 生 鍋 爐 提 供廠 內 所 需 的 蒸 汽 或 用 電,同 時 解 決 廢 棄 物 問 題,大幅 降 低 委 外 清 運 處 理 量,減 少 社 會 廢 棄 物 處 理 的壓力。SRF 具有低環境衝擊,可降低空氣污染物和溫室氣體 排放,燃料成本低,具有能源優勢與經濟效益。SRF 廢棄物燃料化也是環保署積極輔導推動的相關政策。 新屋廠 SRF 鍋爐是全台第一座零燃煤汽電共生鍋爐,以替代燃料打造綠色轉型及資源循環,預估每月可達5,500 噸的處理效益,換算每年約可減少 87,800 噸的燃煤使用量。 四、紙循環 造紙原料包含再生紙漿和原生紙漿。再生紙漿是從市場的回收系統取得使用過的紙,包括回收瓦楞紙箱、紙板、辦公室用紙、紙容器等回收資源,重新收回造紙,這是紙的再生循環。 永豐餘 工業用紙(揚州、新屋)使 用回收 紙比例高達97%。原生紙漿台灣現在只有永豐餘旗下中華紙漿一家生產,木漿的木片原料是 從 建築業的剩餘 邊材,即農林業廢棄物為主要原料,全世界皆然。中華紙漿的木片原料皆來自國外,並進行料源管控,使用永續經營林場 FSC 來源的紙漿,維護森林生態平衡。 材料研發與非塑全紙循環 永豐餘現在所專注發展的紙,已不是 傳統的紙,而是已經轉入高難度、以材料科學為基 礎的功能性紙,雖然是紙的基底,但已在纖維表面改質,達到功能性用紙的目的。2019 年成立「新川創新」,利用纖維素、澱粉等光合作用產生的碳水化合物的生物基質為基礎原料,開發具潛力的應用材料,降低對石化燃料的依賴,希望從材料面找到系統性的解決方式,善盡社會責任。 五、碳循環 造林到造紙的固碳產業鏈 石化燃料推動了工業革命,從煤炭、石油到天然氣,使工業、農業和交通運輸得以快速發展,石化經濟塑造了近代的繁榮。然而廉價石化原料的過度使用,導致大量二氧化碳排放,終於使我們面對全球暖化和氣候變遷的災難,以及大地和海洋不可逆的環境汙染。 造紙是一個重要的固碳產業,樹木的光合作用將碳轉化為有機形式加以固定貯存,經過時間累積而形成木材組織,森林吸存二氧化碳並固定碳元素,循環後回到大自然,完成全面性的碳循環。因此,農林業是自然界最初始的循環。紙業從兩千年來即是利用農業廢棄之秸稈,或是營建木業的枝梢邊材,來造漿造紙,是最早的循環經濟產業。永豐餘以零廢棄物製程為使命,致力於實踐與生態共生的全循環生產,並於兩岸植林面積超過 3 萬公頃,從造林到造紙形成固碳產業鏈。今後將更深入利用纖維的不斷循環的特性,進入去石化的包材及容器等民生的廣泛應用貢獻心力。
企業社會責任
2022/05/27
永豐餘自疫情以來大量投入企業社會責任,並受到各界獎項之肯定
自2020 年以來台灣疫情控制得宜,加上製造業在全球供需變化佔據相對有利的位置,主計總處修正 2020 年經濟成長率為 3.11%,在全球國內生產毛額前 30 大國家中,台灣經濟規模排名第 21 名,但經濟成長率居冠。永豐餘旗下各事業體在此大環境下,靠著專業經營團隊掌握營運基本面,及供應鏈的風險管理,並配合政府的因應調度措施,展現最大的行動力,持續穩定營運與發展業務。 後疫情時代全球對降低環境衝擊的要求日漸提高,宅配和網購的生活型態,對於環境友善且易於回收的容器和包裝需求也持續增加,永豐餘投入研發生產不含塑膠淋膜,且可百分百回收的非塑食安用紙,運用本業優勢和研發能量,以循環經濟為發展核心,升級轉型產品服務;工紙市場整體較其它區域相對穩定,由疫情帶動零接觸與宅經濟需求,在內需消費溫和持穩、外銷成長亮眼下,展現面對疫情的韌性。 【永豐餘民生補給全力生產共度難關】 永豐餘各事業群在春節期間全力生產,配合政府政策,也承擔企業應負的社會責任,扮演重要的防疫後勤補給角色。永豐餘工紙於春節期間迅速歸隊趕製口罩包材;中華紙漿生產提供無螢光的環保口罩信封袋;永豐餘消費品實業全產線運轉供給衛生紙。永豐餘各事業群在紛擾的疫情發展中,提供相對充足的民生物資,與民眾共同防疫。 【工紙趕製口罩外盒外箱】 永豐餘工業用紙於小年夜接到廠商求救電話,隨後接獲衛生福利部政府徵召的公文,緊急調動產線人員回廠開工。口罩 50 片裝的內盒由桃園彩盒廠製作。春節期間,彩盒廠三台印刷機已排定兩台歲修,幸好還有一台可開機使用。防疫視同作戰,又是政府徵召,從初二到初五,分批趕工交貨產製 28 萬個口罩內盒。 至於口罩外盒用的瓦楞紙箱,考量口罩商位於南部,地緣之便由高雄廠承接。為搶時效,印刷版在大年初一由桃園廠雇車直送高雄廠,跨越 300 公里路途,配合口罩生產速度,準時提供外包裝紙箱,讓醫護人員有口罩可使用。在春節緊急協調同仁開工,全體努力下一天內生產 9000 個紙箱順利交貨。 【中華紙漿 MIT 無螢光紙 包覆口罩最安心】 當疫情逐漸延燒,政府決議全面徵收口罩廠,2 月 6 日口罩實名配給制上路。用塑膠袋包裝不夠環保,中華紙漿身為台灣唯一漿紙一貫廠,臨危受命接下任務,成為由台灣生產、製程環保,又不含螢光劑的無螢光紙製造商,也落實口罩 MIT、口罩信封袋 MIT,全數在地生產的任務。華紙花蓮廠春節歲修後,傾全力產製無螢光珍白道林紙,從 2 月中陸續交貨,共生產 1000 噸紙張,製作 2 億個口罩信封袋,從初期的 2 片口罩的小信封袋,到後期 9片口罩的大信封袋,都出自華紙的無螢光紙。使用無螢光劑的信封袋,不用擔心口罩受到汙染,且紙袋用完可直接丟入紙類回收,進入一般處理程序。另外,紙張比起塑膠袋,上面還可印製防疫專線、口罩使用時機等防疫資訊,負起宣傳任務。 【家庭用紙 24 小時運轉】 除了口罩,衛生紙成為疫情期間的搶手物資,備足原料,務求平穩供貨。永豐餘消費品實業在第一波搶購潮時,就已全面盤點,力求足夠庫存水平。中華紙漿也允諾,全力供應台灣衛生紙的紙漿需求為優先,克盡國民與企業公民的責任。 搶購潮爆發期間,消費品實業整整兩週,24 小時加班趕工,清水廠與楊梅廠總動員,前端產線不間斷生產,後端物流進行調度出貨,並配合政策,讓經濟部臉書小編進入清水廠拍攝,公開產線運作實際情況。經濟部以「防疫國家隊」形容永豐餘,透過鏡頭告訴消費大眾,供貨無虞。桃園市長鄭文燦更走訪楊梅廠,實際了解衛生紙生產狀況。時任經濟部長沈榮津在疫情趨緩後也走進賣場拍攝影片,確認衛生紙已足貨供應。 2020 年以來的防疫之路,永豐餘展現企業的應變和生產能量,從口罩外盒外箱、口罩信封紙袋到衛生紙品,同仁齊心為台灣防疫工作盡心力。 【獎項及肯定】 ●2022年榮獲遠見CSR暨ESG企業社會責任獎【傑出方案 – 循環永續組 楷模獎】(永豐餘) ●2021年榮獲TCSA台灣企業永續獎【永續報告書-金獎】、【永續單項績效類-循環經濟領袖獎】、【永續綜合績效類-績優獎】三大獎項(永豐餘);【永續報告書-銅獎】(華紙) 生策會【國家新創獎】(永豐餘) BIG Innovation Awards亞太傑出企業獎、台灣永續行動獎、台灣精品銀質獎(華紙)受邀參與S&P Global DJSI企業永續評比(永豐餘) ●永豐餘榮獲 2020 年第 16 屆遠見企業社會責任獎【傑出方案:環境友善組】楷模獎 ●永豐餘消費品楊梅廠獲得【109 年經濟部節能標竿獎】、【民間企業與團體綠色採購績效卓越】、【第 2 屆國家企業環保獎製造業組銅級獎】、【教育部體育署運動企業認證】 ●永豐餘消費品清水廠獲得【台中市政府環保局 2020 全民綠生活綠色消費 - 綠色採購優異企業】、台中市政府【企業綠能永續獎】 ●永豐餘投控、消費品實業、工業用紙成為【康健雜誌 CHR(Corporate Health Responsibility) 許諾企業】永豐餘投控推動勞動部強化職場健康管理促進, 成為【永豐餘健康家族】優良示範企業 【其他相關獎項】 ●永豐餘營管獲得【衛福部健康職場認證健康促進標章】、【防疫尖兵銀獎】中華紙漿榮獲【民間綠色採購 績優企業】、【空氣品質淨化區認養,連續四年榮獲績優】、【亞洲企業社會責任獎 - 循環經濟獎項】

工作機會列表

3/24
台北市中正區5年以上大學
1.掌握都市建設方向與區域發展 2.掌握區域土地買賣訊息與變化 3.掌握區域競品相關訊息 4.評估資產開發效益 5.處理都計變更與都市更新事宜 6.處理不動產取處與維護等事宜 7.進行資產管理
待遇面議
應徵
3/24
台北市中正區3年以上大學
1.策劃及執行年度訓練課程。 (管理職、政策類課程為主) 2.策劃、執行或協助訓練及人才發展專案。 3.訓練/人才發展分析報告製作及管理。 4.擔任軟性課程內部講師。 5.熟悉訓練管理系統及數位工具運用尤佳。 6.其它跨單位專案協助。
待遇面議
應徵
3/27
台北市中正區10年以上大學
1.負責集團之利率與外匯管理、避險等相關分析與管理作業。 2.負責集團之資金調度、銀行融資額度等相關財務管理作業。 3.依規定完成各項內外部要求之管理性報告(表)與申報作業。 4.執行集團指派之專案。 5.具有在集團內跨公司與跨部門發展機會。
待遇面議
應徵
3/26
台北市中正區5年以上大學
1.掌握區域不動產買賣訊息與變化。 2.掌握區域競品相關訊息、房價趨勢與市場動態。 3.依據公司目標,規劃行銷計畫,掌握銷售流程、效益分析及檢討。 4.不動產品牌規劃及概念發想、營銷及宣傳策略執行。 5.房屋及土地市場的動態調查和脈動趨勢分析,協助制定並執行相應的銷售策略。 6.負責推廣市場開發新客戶,並主導接洽積極追蹤。 7.負責不動產現場銷售及客服事宜。
待遇面議
應徵
3/24
台北市中正區5年以上大學
1.參與專案開發、規劃、設計、建設全過程設計相關工作。 2.熟悉建築設計整體流程,對SD、DD、CD的具體工作內容清楚了解。 3.負責國內外建築師及設計顧問聯繫,管理設計工作品質及進度。 4.協助設計相關顧問委託遴選作業。 5.協助專案設計至完工的設計落地效果管控。 6.協助跨部門設計整合工作。 7.可以配合公司專案出差或外派。
待遇面議
應徵
3/26
台北市中正區10年以上大學
1.參與專案工程前期設計規劃、招標發包階段 2.執行專案施工現場PCM作業,並協助業主完工驗收各階段之控管 3.營建法規、重大工程施工圖審查及規範查核 4.負責協助各專案現場承包商與業主間重要事項溝通協調工作 5.專案執行組同仁教育訓練與績效考核 6.需配合公司專案出差或外派
待遇面議
應徵
3/26
台北市中正區3年以上大學
1.工程施工計畫與進度管理 2.工程預算分析、編列與管理 3.工程發包、監造和驗收 4.專案評估、規劃與執行 5.需配合PCM相關內業工作
待遇面議
應徵
3/26
台北市中正區10年以上專科以上
1.負責專案工程前期機電之設計規劃工作。 2.協助專案機電工程圖紙及發包工程預算審查。 3.施工圖說及計劃審核、樣品、型錄審核、施工品質查核、現場施工及進度管理、 系統功能測定及設備測試記錄。         4.辦理變更結算、驗收運轉、點交系統、技術操作和維護手冊,操作人員培訓點交記錄。 5.辦理機電工程計價資料與文檔資料管理。
待遇面議
應徵
3/26
台北市中正區3年以上大學
1.會計帳務處理及結帳作業。 2.認列被投資公司投資損益及合併報表編製。 3.配合會計師查核財稅相關事宜。 4.願意接受財會相關及投資管理、稽核等工作職務輪調歷練。 5.願意外派者尤佳。 6.其他主管交辦事項。
待遇面議
應徵
3/26
台北市中正區6年以上大學
1.準備移轉訂價三層文檔及聯繫國外子公司以確保稅務申報遵循各國規定。 2.全球最低稅賦制實施之遵循與規劃。 3.荷蘭子公司日常營運及其它子公司專案協助。 4.集團海外投資或併購之稅務投前調研與規劃。 5.願意接受財會相關及投資管理、稽核等工作職務輪調歷練。 6.願意外派者尤佳。
待遇面議
應徵
2/18
台北市中正區2年以上專科
採購業務辦理: 1. 資本支出案件 2. 修繕案件 3. 一般物料 在預算及時效內執行採購,並確保所購買之設備、物料符合請購/發包申請之需求,且品質、交期、服務到位。
待遇面議
應徵
3/03
台北市中正區1年以上碩士以上
1.市場調查與競品分析 2.新材料的評估、測試、分析 3.新產品或技術的製程開發 4.制定產品規格與相關標準作業流程 5.技術轉移及協助生產單位導入量產 6.客戶聯繫與溝通
待遇面議
應徵
2/18
高雄市大樹區5年以上碩士以上
1.綠色產品開發策略制定、開發與市場推廣 2.部門研發專案管理:包含開案、執行與進度管理 3.部門行政業務,包含人才招募、部門管理、差勤、採購審核,設備資源統籌等 。
待遇面議
應徵
3/03
高雄市大樹區經歷不拘大學
1.化學分析檢驗 2.製漿造紙試驗操作 3.紙張物性分析 4.試驗設計與數據整理報告
月薪35,000~45,000元
應徵
3/03
高雄市大樹區2年以上碩士
1.紙面塗層效能測試工作。 2.水性塗料配方研究開發。 3.研發成果討論與報告撰寫。 4.現場試車籌劃、工作協調。
待遇面議
應徵
2/05
台北市中正區經歷不拘大學
1.財務專案之規劃、執行與後續追蹤。 2.轉投資投資後管理。 3.其他主管交辦事件。
待遇面議
應徵
10/07
台北市中正區3年以上專科
1.各項專案管理,掌握專案建置進度與風險控管,於合約要求期限內準時交付驗收。 2.專案時程規劃調整。 3.負責公司內外部(廠商及客戶)、工程介面釐清等溝通協調。 4.及時掌握重大、關鍵或異常等專案事項。 5.廠商請款、配合業務請款、驗收等作業。 6.彙整專案竣工、驗收資料文件。
待遇面議
應徵
2/10
台北市中正區經歷不拘大學以上
機電圖面繪製、工程圖面繪製。 現場工程介面釐清。 各機電設備現場整合測試。
待遇面議
應徵
10/07
台北市中正區經歷不拘大學以上
開發相關技術,或承接外部委託案之技術。 建立相關系統功能等規格書與設計文件。 各機電設備現場整合測試。
待遇面議
應徵
2/25
台北市中正區2年以上專科以上
1.推廣與開發綠電交易: 包含業務推廣、評估綠電產品和商務方案。 2.能源主管機關協調對接: 與台電等機構辦理綠電轉供等行政協調工作。 3.綠電採購與供應媒合: 採購上游綠電、進行供需媒合與配比計算。 4.購售電合約談判: 與客戶進行購售電合約價格談判和商議。 5.專案管理: 客戶用電數據管理、電費收付款作業等行政事務協助。 6.其他跨部門協作與主管交辦事項。
待遇面議
應徵
10/07
台北市中正區經歷不拘專科
1. Oracle ERP系統配銷與財務模組維護與客製。 2. 電子商務平台規劃與建置。 3. 執行系統導入與客製專案。 4. 作業流程優化與系統整合。
待遇面議
應徵
12/24
台北市中正區6年以上大學
1. 工廠營運系統開發與建置。 2. WEB應用系統分析、開發。 3. MES導入建置與系統程式開發(.net)。
待遇面議
應徵
3/07
台北市中正區2年以上大學以上
1.數據中台開發及維運管理。 2.儀表板開發及維運管理。
待遇面議
應徵
智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!