福特六和汽車股份有限公司(Ford Lio Ho Motor Company) 企業形象

福特六和汽車股份有限公司(Ford Lio Ho Motor Company)

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產業描述

汽車製造業

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暫不提供

資本額

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暫不提供

員工人數

700人

地址

桃園市中壢區中華路一段705號


1903年,福特汽車創辦人Henry Ford說:「我將為大眾製造以最好的材料、由最好的員工所生產,人人都買得起的好車」。120多年後,全球已有超過二億六千萬的福特車主,親身驗證了這個不變的承諾。秉持Bill Ford董事長的宏觀目標:「一個偉大的公司,除了創造出優異的產品與服務之外,還致力於讓世界變得更美好!」 福特六和汽車公司於1972年成立,深耕台灣迄今逾50年。在技術上致力於開發最符合國人使用的車款及個人化設計,並攜手國內協力廠商與經銷伙伴,將國際標準帶入以提升技術、品質及服務水準。在企業經營上,以人為本,展現熱情與正直的企業公民擔當,福特六和持續實踐福特百年來永續經營的不變承諾! -加入福特六和 體驗五大價值- 一、具競爭力待遇與多樣化的福利 • 提供具市場競爭力的薪資,並定期參考市場薪資調查數據,以確保我們的薪酬始終保持吸引力。 • 員工績效獎金 • 員工獎勵計畫及時鼓勵表現傑出的員工 • 多樣化的福利:除每年暑休一周外,另提供社團活動、結婚生育等禮金、員工購車優惠方案、彈性福利平台等 二、重視人員發展 • 以員工和組織需求為出發,規劃多樣化且彈性的內部和外部訓練資源 • 重視人員個人職涯發展計畫,鼓勵員工透過跨部門間工作輪調持續學習成長,進而延伸職涯發展的廣度 三、以人文本的企業文化 • 定期舉辦員工溝通大會以及員工意見調查,透過溝通回饋,傾聽員工心聲 • 積極投身於公益活動,持續支持合作夥伴,包含:桃園家扶基金會、TFT為台灣而教教育基金會、財團法人靖娟兒童安全文教基金會 四、工作與生活間的彈性 • 舉辦各種員工活動,如團隊凝聚活動、志工活動等,讓員工在工作之餘的生活更加豐富 • 除了員工本身,我們也重視員工的家庭,定期舉辦家庭日、兒童日活動 • 重視工作生活平衡 五、團隊合作的工作模式 • 推行多元化政策,營造開放且包容的團隊工作環境 • 將團隊合作精神融入組織文化及行為準則,鼓勵資訊分享及明確與真誠的溝通模式 歡迎加入專業與活力兼具的福特六和團隊! 【Ford Lio Ho Mile Stone】 2021年獲得經濟部第七屆國家產業創新獎,團隊類別 - 汽車智能製造先進團隊 2020年 – 榮獲經濟部工業局肯定及桃園市政府支持,成為「台灣工業智慧生產示範場域」 2017年 – 啟動5年超過40億投資計畫,實現生產設備更新、生產流程智慧化,以及新產品計畫 2016年 – 榮獲勞動部「第二屆工作生活平衡獎」 2014年 – 成為首家達成並超越減碳15%目標之國產車製造業者 2014年 - 榮獲勞動部「第一屆工作生活平衡獎」 2013年 – 榮獲桃園縣政府「就業金讚獎」 2012年 – 榮獲桃園縣政府「職場足感心-優良企業楷模獎」 2011年 – 榮獲天下雜誌企業公民獎,扮演企業公民角色不遺餘力,更是汽車業中的第一名。 2010年 – 第兩百萬台國產車出廠,證明福特在台近四十年的努力耕耘有成。 2010年 – 榮獲行政院勞委會友善職場優良事業獎,福特六和在落實「工作」與「家庭」平衡與尊重多元化職場兩方面皆為台灣企業的標竿典範。 2009年 – 獲頒桃園縣長青企業卓越獎。 2006年 – 榮獲104人銀行與今周刊票選的十大幸福企業第三名,為汽車業中的首選。 2006年 – 榮獲Cheers雜誌與惠悅企業顧問合作評比的「快樂工作人最佳企業雇主獎」。 2006年 – 以Escape整車外銷至日本、澳洲、紐西蘭,為台灣汽車業創下大量整車外銷成為亞太先進國家的先例 2004年 – 蟬聯104人力銀行頒發的「女性夢職場」。 2004年 – 連續三年獲得環保署「企業環保獎」同時獲頒「終生成就獎」 2003年 – 榮獲行政院頒發第14屆國家品質獎 2004年 – 連續三年獲得環保署「企業環保獎」同時獲頒「終生成就獎」 2003年 – 榮獲行政院頒發第14屆國家品質獎 2001年 – 榮獲由亞洲華爾街日報及遠東經濟評論所頒發的「台灣最佳雇主」殊榮。福特六和以優異的組織文化及目標,良好的垂直溝通,最佳員工向心力及參與感,以及與企業目標完全整合的人力資源政策得到國際肯定。 1996年 – 國內首家通過ISO 9001及ISO14001國際標準認證之汽車製造廠 1986年 – 以Mercury Tracer (全壘打)車款外銷加拿大,寫下台灣汽車工業第一輛整車出口的紀錄 1972年 – 成立福特六和汽車股份有限公司,為第一個Ford全球台資企業。

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主要商品 / 服務項目

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福特六和汽車股份有限公司(Ford Lio Ho Motor Company) 商品/服務
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福特六和汽車股份有限公司(Ford Lio Ho Motor Company) 商品/服務

汽車(客車、商用車及進口車)

公司環境照片(8張)

福利制度

法定項目

其他福利

福利制度 1) 優於政府法定行事曆的休假日數(車廠獨有的一週暑休) 2) 社團活動、旅遊福利金、結婚生育金等禮金 3) 員工購車優惠方案 5) 員工獎勵計畫以鼓勵表現傑出的員工 6) 員工餐廳,並享有餐費補助

工作機會列表

4/02
桃園市中壢區經歷不拘高中以下
福特六和多年來致力於提供多元包容的工作環境並善盡企業社會責任,為增加身心障礙人才就業機會,及維護身心障礙者就業權益,特設立『身心障礙人才招募專區』。 歡迎對汽車產業有興趣且持有身心障礙手冊的夥伴於104此職缺主動投遞履歷,若有適合職務,我們將優先處理,並主動與您聯繫!
月薪28,590元以上
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4/09
桃園市中壢區經歷不拘高中以上
------------福特六和---------------------- 汽車製造最前線 x 智慧移動新趨勢 百年企業不敗術 x 跨國人才養成法 日新月異勇突破 x 與時俱進共你我 ---------------------------------------------- ※ 帶你/妳一探究竟認識汽車產業,了解智慧製造趨勢,對職涯能有更多想像! ※ 兩個月向部門夥伴和mentor學習和成長,並實作完成專案,累積實戰經驗! ※ 有了你/妳的見習,我們一起發想更多的創意、挑戰更多的不同! 【你將體驗】 1. 產業趨勢深度探索: 透過專屬課程、工廠參訪以及與部門mentor的交流,深入了解汽車產業的開發、製造、品管、行銷及售後服務,並認識先進的智慧製造技術,例如:AI應用、大數據分析、自動化生產、虛實整合等,掌握最新市場趨勢。 2. 專案實戰挑戰自我: 參與實際專案,發揮你的專業知識和創意,在實習結束前展現成果,與團隊交流學習,見證自己的成長。 3. 職涯前輩經驗分享: 與來自不同部門的職場前輩面對面交流,聆聽他們的職涯故事和經驗分享,探索未來的職涯方向,釐清你的職涯目標。 【實習期間】 2025/07~2025/08 共兩個月,每周一至周五 8:00-16:30 【實習地點】 福特六和汽車總公司:桃園市中壢區中華路一段705號(無提供宿舍) 【實習福利】 1. 實習津貼:每月新台幣$28,590,專案表現優異者另享有專案獎金 2. 員工餐廳:供應早餐、午餐,並享有公司餐費補助 【實習職缺】 專案1- 專案名稱:[IT] Application Access Approval Process Automation to the Manufacturing Production Network 專案簡介: High availability and reliable to Manufacturing Production Network is as essential and vital factors to company business. The applications to operate within MPN are strictly control through a systemic mechanism by a Access Control List” (so-called “whitelist”) sitting in Networking devices. This project aims to design and develop an interface program automating the Application Access Approval with updating the Control list automatically to reduce human error and support audit by auto generated ACL reporting. 期望條件: 1. Basic understanding of Access Control List in networking with foundational Networking Management knowledge. 2. Good computer programming capability in one or more of the following programming languages: Python, Java, Visual Basic, or C#. 專案2- 專案名稱:[MFG] Digital Factory – Microsoft Power Apps implementation for Visualized, Automated, and Collaborated Factory in Manufacturing Business Operation. 專案簡介: 1. Overview Manufacturing Business Operation Processes under guidance. 2. Communication with different functions within Manufacturing to develop an expected dashboard. (Visualization) 3. Survey Manufacturing function to find the opportunity for efficiency improvement by Microsoft Power Apps. 4. Design the visual layout for Plant Level SQDCPME operation dashboard. 期望條件: 1. Communication Skill/ Interpersonal & Teamwork spirits 2. English Proficiency: TOEIC > 550 preferred or equivalent test result (GEPT/TOFEL/GRE) 專案3- 專案名稱:[MFG] Torque Management System Automation 專案簡介:Ford's new torque management software lacks an integrated approval process for implementing new torque specifications. This process requires cross-functional team approval, and currently, it's a manual effort. This project aims to streamline and automate this approval workflow within the torque management software. 期望條件: 1. Good analytical and problem-solving skills. 2. Detail-oriented with a strong focus on accuracy and quality. 3. Proficient in Microsoft Office Suite (familiarity with Power BI is a plus). 專案4- 專案名稱:[MFG] Body & Paint Shop Digital Process Development 專案簡介:The intern will focus on data organization, implementing related functions, and performing functionality validation. This includes understanding the data flow of existing reports and utilizing appropriate office software for information consolidation. 期望條件: 1. Good analytical and problem-solving skills. 2. Detail-oriented with a strong focus on accuracy and quality. 3. Proficient in Microsoft Office Suite. 4. Experience with Power BI is a plus. 5. Proficient in CAD software is a plus. 【招募條件】 1. 大專院校在學生,升大三(含)以上或碩士班在學學生為主,機械工程、資訊工程、工業工程、管理等相關科系尤佳 2. 樂於學習新事物,對於新的工具和知識有好奇心 3. 善於發現問題,挖掘原因,並能嘗試解決問題 4. 良好溝通能力,善於與他人合作 5. 英文能力:TOEIC 550分以上,或同等能力 【立即申請】 請參考最下方應徵方式,收件至2025/4/20,如通過初審我們會盡快邀約您參加面試,合適人選預計於2025/05安排實體面試
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