1.各項準備金提存及檢討分析 2.經驗統計分析及精算假設訂定 3.經驗死差及費差統計檢討分析 4.各項精算業務統計及精算財務報表製作 5.資產負債管理、簽證精算報告、隱含價值計算 【有經驗者,薪資可議】
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.通過SOA(或英、澳精算考試系統相當)考試2科為佳) 2.具程式撰寫能力 3.能獨立作業,配合度高 4. 熟悉MS OFFICE系統及資料庫處理,具程式設計經驗者佳
我們提供具競爭力的薪資福利,維持市場吸引力、激勵內部員工。 • 薪酬 1. 端午、中秋獎金 2. 年終獎金 • 請/休假 1. 特休假 2. 生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假 • 保障 1. 勞保、健保、團保、勞退 2. 眷屬團保優惠 3. 意外險、職災險 • 制度 1. KPI績效管理制度 2. 專業專案經理人制度 3. 升遷、退休制度 • 訓練與證照補助、獎金 1. 教育訓練制度(新人訓練、在職訓練、階層主管訓練) 2. 證照補助(精算人員、核保人員、理賠人員、保戶人員) 3. LOMA費用補助 4. FLMI, AIRC獎金 5. 專業技能講座 6. 圖書室(最新財金管理雜誌和熱門書籍借用) • 生活福利 1. 母親節、歲末贈禮 2. 結婚禮金、生育金、喪禮慰問金、住院慰問金 3. 健康檢查 4. 員工旅遊 5. 子女托育(指定幼教機構) 6. 哺乳室 7. 醫療機構駐點健康諮詢 8. 護理師立即性健康服務 9. 按摩小站 10. 健康講座 11. 生活講座 12. 特約商店 13. 歲末聯歡晚會 14. 社團活動(羽球社、瑜珈社、拳擊有氧社等)