日商瑞穗銀行股份有限公司台北分公司

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銀行業

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員工人數

326人

地址

台北市信義區忠孝東路五段68號7-9樓


瑞穗作為全球大型綜合金融集團之一,具有150年以上的銀行經驗,在日本為超過2,000萬客戶提供服務,覆蓋日本70%的上市公司。在全球約40個國家和地區(日本以外)設有100個以上營運據點、擁有超過65,000名員工,提供全方位的企業及投資銀行服務。截至2024年3月,總資產高達278.6兆日圓,淨利突破1兆日圓。在東京證交所 (TSE) 及紐約證交所 (NYSE) 皆有掛牌上市,2025年1月,在日本總市值突破10兆日圓。在亞太地區的亮眼表現也為我們贏得了國際認可,並於近年來獲得諸多表彰。 在台灣,自1923年1月首次在台開展業務以來,伴隨著台灣經濟、產業和社會的發展,瑞穗已經和台灣攜手走過了一個世紀。接下來的100年,瑞穗也要與台灣共創輝煌。 瑞穗銀行是目前唯一在台灣地區設有3家分行(台北、台中、高雄)的日商銀行,服務範圍涵蓋全台。2014年6月,瑞穗銀行台北分行膺選為由央行建置的外幣結算平台之唯一日圓清算銀行,2015年1月起業務正式上線,2019年及2024年台北分行又分別續任五年專營期。 瑞穗在台灣的穩健業務表現曾多年連續榮獲財團法人金融聯合徵信中心(JCIC)頒發的信用資訊安全控管之「金安獎」,也曾獲台灣金融研訓院菁業獎之「最佳外商銀行金融獎」。近年來更致力於推動永續發展,在台灣金融研訓院及亞太永續行動博覽會等舉辦的活動中擔任講者,為企業提供綠色金融解決方案,以金融推動ESG的努力受到肯定,榮獲台灣永續投資獎企業議合組「銅級表彰」,並自2022年以來連續3年榮獲台灣企業永續獎之「十大永續外商企業獎」。 瑞穗將秉持公平公開原則,前瞻時代潮流,推動客戶和經濟社會發展,助力員工實現自我價值。 【更多瞭解企業動態】 https://www.mizuhogroup.com/asia-pacific/taiwan/cn/about/taiwan-news

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主要商品 / 服務項目

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日商瑞穗銀行股份有限公司台北分公司 商品/服務
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1.銀行外匯業務 2.存款與放款業務 3.聯合貸款 4.衍生性金融商品 5.遠期外匯交易 6.應收帳款收讓業務

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

一、完善的教育訓練 •內部在職訓練 •外部專業課程 •海外派遣教育訓練 •證照・資格補助制度 •個人進修補助制度 二、福利委員會補助 •職工婚喪禮金 •生日禮金 •員工旅遊活動 •尾牙及摸彩 三、其他福利 •保險:勞、健保及團體保險 •免費定期體檢 •優於勞基法之年休假 •優渥之年終獎金 •久任表揚 •退休制度 本公司無障礙設施完善,歡迎身心障礙者投遞履歷

公司發展歷程

2023.01

在台開展業務100週年,朝向永續發展的社會邁進。

2017.07

台北分行遷址至忠孝東路5段68號

2013.07

瑞穗銀行誕生(瑞穗銀行與瑞穗實業銀行合併)

2008.04

設立瑞穗實業銀行台中分行

2002.04

瑞穗金融集團誕生(第一勸業銀行、富士銀行、日本興業銀行合併)

1992.09

成立高雄分行(當時:第一勸業銀行)

1959.09

開設台北分行(當時:日本勸業銀行)

1943.05

開設新竹分行

1940.11

開設高雄分行

1935.09

開設台中分行

1928.10

開設台南分行

1923.01

首次在台開展業務

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工作機會列表

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台北市信義區經歷不拘大學
配置於存款,放款,進出口,或客服等各業務單位
待遇面議
應徵
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台北市信義區3年以上大學
1.負責深耕企金客戶及新規客戶 2.深化客戶關係,達成業績目標 3.授信報告撰寫及風險評估
待遇面議
應徵
3/12
台北市信義區經歷不拘大學
1.使用COBOL語言開發 2.維護UNISYS銀行系統應用程式
待遇面議
應徵
3/12
台北市信義區經歷不拘大學
1.了解客戶的需求,與公司內各部門合作推動各項業務 2.對自己和組織的收益目標做出貢獻 3.客戶經營環境分析・確認、製作信用報告、風險評估 4.作為客戶的業務夥伴,建立永久的信任關係
待遇面議
應徵
3/12
台北市信義區7年以上大學
1.檢核內部報表 2.檢核中央銀行、金管會等主管機關法規報表申報 3.檢核行報表 4.協助同仁回覆主管機關及總行財務問題 5.檢核營業稅,印花稅,營所稅之申報準備 6.負責財務報告查核,稅務報告查核,移轉定價的相關事項 7.協助會計師事務所執行財務查核,稅務查核並確認報告的正確性 8.新產品會計帳流程,了解行內系統,提出系統修改以利報表申報
待遇面議
應徵
3/12
台北市信義區3年以上大學以上
1.承作顧客匯率/利率避險交易 2.拓展金融市場業務 3.提供顧客金融市場諮詢,報告,提案 4.製作市場報告 5.其他相關事務
待遇面議
應徵
3/12
台北市信義區經歷不拘大學
市場関連の企画・総務業務 ・資金室運営及び事業戦略の策定・推進サポート ・業務管理全般(含む法令順守・規制対応) ・拠点内外関係者との円滑なコミュニケーションの促進及び情報共有体制構築
待遇面議
應徵
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台北市信義區經歷不拘高中
1.為增加身障朋友的就業機會,特開設身心障礙人才履歷專區,歡迎持身心障礙手冊主動投遞。 2.有意應徵者請先以104系統投遞履歷,本公司將視個人學經歷媒合職缺,如合適該職務,將會主動通知。 3.本公司目前開放的職缺內容,請參考104上的職缺說明,如有符合身障朋友專長或興趣的工作機會,可主動投遞履歷表應徵,以增加面試機會。
月薪28,590元以上
應徵
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台北市信義區2年以上大學
1.事務量,各種業務實績的收集與分析 2.舉辦事務企劃相關會議,向相關部門收集資料,準備會議資料,製作會議記錄及業務展開等 3.BCP(Business Continuity Planning, 業務繼續計畫)相關的企劃與推進 4.銀行事務手續/手冊等制定/改訂 5.事務相關專案的企劃/推動,協調及與相關部門的合作 6.總行應對窗口,總行與分行間之聯絡窗口 7.其他上司指示事項
待遇面議
應徵
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台北市信義區經歷不拘大學以上
To manage and develop a portfolio of corporate relationships. To achieve annual revenue targets and objectives. To prepare credit proposals, credit applications, and to maintain sound credit quality. To ensure that all documentation is in order and in line with internal guidelines and external regulatory requirements.
待遇面議
應徵
3/12
台北市信義區經歷不拘大學
授信額度設定單位主要負責授信額度設定、管理, 合約相關文件、擔保品設定及保管管理, 後收文件管理, DRAWDOWN管理, 主管機關報告等。
待遇面議
應徵
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台北市信義區5年以上大學以上
1. Align with trade finance business plans to improve the development of trade finance products. 2. Update and enhance product policies to streamline operational processes. 3. Be responsible for all activities related to the development or new products and/or features and functionality of products including preparing business cases, defining product requirements and product innovation. 4. Work in close coordination with IT, RM and other stakeholders to develop new core banking system. 5. Helps facilitate the end-to-end lifecycle of trade product development and also helps scope product releases, agreeing to and tracking business priorities, incorporating regulatory and compliance requirements. 6. Interacts with other units to resolve product issues or to support them on inquiries when product expertise and guidance is required. 7. Has direct interaction with RM and IT, to understand their long term vision, discuss industry trends and incorporate them into the product & solution strategies.
待遇面議
應徵
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台北市信義區經歷不拘大學
1. Liquidity risk management and analysis. 2. Monitoring and reporting the status of compliance with limits to Head Office and local authority. 3. Performing routine operation to stabilize the team’s risk control framework. 4. Regularly review the external and internal policies and procedures. 5. Other tasks assigned by the supervisor.
待遇面議
應徵
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